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幸福人寿保险股份有限公司

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公司简介

公司简介

     幸福人寿保险股份有限公司于2007年10月31日经中国保险监督管理委员会批准,2007年11月5日正式成立,公司现有注册资本金56.3亿,总部设在首都北京,是一家全国性的大型专业寿险公司。我公司主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险以及与人身保险相关的再保险业务。截止2014年,我公司已开业分公司22家,累计开业机构达到212家。我公司是国有背景、银行出身、信达控股、网络遍布全国,是中国信达发展壮大的坚强后盾。

    幸福人寿成立以来,凭借优质的产品和专业的服务推动着公司的业务规模和综合实力不断提升。截至2014年底,幸福人寿已累计实现保费402.59亿元,总资产384.28亿元。目前,幸福人寿已在北京、上海、陕西等22个省市开设分支机构,基本形成了覆盖全国的销售服务网络,并开通了包括95560和4006688688两条服务热线、官方微博、官方微信、职场柜台客服中心在内的“四位一体”客户服务体系,为客户提供7天24小时不间断服务,确保及时、准确的向客户兑现各项承诺。

公司发展历程如下

2014年

 

1月28日,幸福人寿银保产品“福鑫宝2号”在中国银行内部挂网启售,实现在中国银行的产品准入。

2月19日,幸福人寿“银保助手2.0版”正式入驻苹果官方App Store,苹果系列设备(iphone,ipad,ipad mini)均可直接免费下载安装使用。通过此系统,可随时向客户及朋友介绍公司银保产品的相关内容,并可进行现场利益演示。

3月7日,幸福人寿首个微信公众账号“幸福产品在线”上线。“幸福产品在线”以推广个人产品,辅助销售为主要目的,包含公司介绍,产品介绍、产品试算、理赔须知、通知推送等相关内容。

3月19日,幸福人寿苏州中心支公司荣获2011-2013年度苏州市平安金融创建“示范单位(网点)”称号,该奖项由苏州市平安金融创建活动领导小组进行评选。

4月3日,幸福人寿山西分公司在人行太原中心支行召开的2014年全省“两管理、两综合”工作通报会议上获评2013年度A类综合评价等级,是全省41家保险公司中唯一获得A类的公司。

4月15日,幸福人寿陕西省分公司获评中国人民银行西安分行授予的2013年度西安金融业机构信息管理工作“先进单位”奖项。

5月4-6日,幸福人寿联合知名居家养老服务公司“北京慈爱嘉”共同参展由民政部、老龄委及北京市人民政府主办的“第三届中国国际养老服务业博览会”,推广“以房养老”理念,倾听观众诉求,深入了解养老市场现状。

5月27日,幸福人寿与中国邮政储蓄银行股份有限公司正式签署总对总战略合作协议和“银保通”系统应用协议。

6月20日,幸福人寿陕西省分公司总经理范勃被中国金融工会陕西省工作委员会授予“陕西金融五一劳动奖章”。

7月12日,幸福人寿“幸福家庭日”志愿者活动启动仪式暨北京站活动在朝阳区十里堡北里社区开展。“幸福家庭日”志愿者活动以“爱老助老”为主题,联合专业居家养老机构北京慈爱嘉养老服务指导中心为志愿者提供老人护理方面的专业培训,旨在通过志愿活动,帮助更多的家庭更好地照顾老人,履行企业社会责任。

9月4日,幸福人寿参加2014年大连“国际老龄产业博览会”,及“大连老龄产业发展论坛”。

文化体系

     企业文化是公司管理的重要组成部分,具有聚合功能、导向功能、激励功能和规范功能。加强企业文化建设是公司发展的需要,是提升公司员工整体素质的需要,也是提升公司整体形象,塑造公司品牌的需要。

幸福人寿的企业文化体系包括四个层面,即精神文化、制度文化、行为文化和物质文化(如下图所示)。

精神文化反映了企业对世界、对自我的认知,是企业文化的核心,是企业经营的终极价值目标和追求的方向,是企业所有外延文化的根本依据。

制度文化是围绕企业文化的核心理念建立的,要求全体员工共同遵守的,按一定程序办事的行为方式及与之相适应的组织机构、规章制度的总和。

行为文化是企业文化的动态体现,是企业和企业人在经营管理、教育宣传、人际关系、文娱体育等各种活动中表现出的行为。行为文化是企业精神、企业价值观的折射。

物质文化是企业文化的表层,是指由企业职工创造的产品、服务和各种物质设施等构成的器物文化,包括企业的产品、服务、建筑物、环境和企业标识等。

     现因我公司业务发展壮大,热忱邀请热爱销售的贤能之士加入幸福人寿这个大家庭,共同努力,共同发展,期待您的加入。

 

基本信息

所属行业:
企业性质:
员工人数:

公司联系方式

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