标题:公司这样合法吗？
问题补充:
我现在在一家公司做事，公司要求实习时间是三个月，公司要求交3000元压金，并且说，一年之内离开公司就要扣500元，我们发了工作服，如果走了就要扣300元，在进公司时并没有签订任何合同，请问这样做，公司合法吗，我如果真离开公司是否要支付这800元钱?
提问者:tangtingting1 提问者ip: 提问时间：2009-09-18 19:40:47
顾问回答
这公司的做法绝对不合法,建议你反应到市劳动仲裁和工商局去维权！！
回答者:zhangguo 回答者ip:118.253.7.229 回答时间：2009-10-18 11:18:08
顾问回答
不合法：1、公司应在你到岗后一个月内同你签订劳动合同，否则需支付双倍工资，并签订劳动合同。2、试用期期限同合同约定的服务期有关联，不是随意就是几个月的试用期。3、交押金更不对，劳动合同法明确禁止。4、服装费应由公司配发，离职退回即可。
回答者:zhangguo 回答者ip:118.253.7.229 回答时间：2009-10-18 11:18:08
