首页 | 用户登录 | 打印简历
怀化人才网欢迎您！找工作，找人才，就上怀化人才网！www.hhrcw.com
基本信息
| 编 号： 113514 |
性 别： 男 |
![]() |
| 年 龄： 56 |
学 历： |
| 工作年限： |
婚姻状况： |
| 户 口： 湖南省 怀化市 |
身 高： 170 |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
|
求职意向
| 希望地区：
湖南省
怀化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望从事的行业：
|
| 期望从事的岗位：
/
生产主管/生产经理、厂长 |
自我评论
善于用独特的管理方法及经验带出一支生龙活虎、高效韧性的团队。
特长叙述
熟悉电子产品之DIP、AI、HMT、SMT、执锡及组装等生产工艺，10多年的经验积累，善于利用机器、工治具、图表、管理方法及IE手法提升效率，降低成本；善于培训部属成长，组建和谐团对；善于发现问题，解决问题；熟悉ISO9000之管理模式。
教育经历
| 湘潭市职工大学 |
| 起止时间： |
1989-09-01
- 1992-06-25 |
| 专业名称： |
通用电子电器设备维修 |
| 专业描述： |
主修：工程制图、电子电器制图、电子基础、设计、应用及维修。
|
工作经验
|
飞跃电器经营部
|
| 起止时间： |
1993-12-02 - 1997-01-15 |
| 所属行业： |
电器 |
| 担任职位： |
维修经营者 |
| 工作职责和业绩： |
家用电器零售及售后维修.(本人独立经营) |
|
辅升电子科技有限公司
|
| 起止时间： |
1997-03-05 - 2002-12-10 |
| 所属行业： |
生产.制造 |
| 担任职位： |
电子工程师及生产课长 |
| 工作职责和业绩： |
本部人员配置及培训、人员考核及管控、生产计划安排及进度管制、生产成本管控、品质异常处理及问题分析改善对策结果追踪、各部门协调沟通。 业绩：上任两个月中将KCY300整套车载勉提系统从设计到组装之不完善部分与研发、工程协商解决，利用工治具及IE手法简化生产作业、调整流水线不平衡，强化员工教育训练提升工作技能。使KCY300由原来直通率80%/日产能800PCS/1200H改写成直通率98%/日产能1200PCS/1200H。 |
|
东莞铨联电子制品厂
|
| 起止时间： |
2003-03-12 - 2006-09-08 |
| 所属行业： |
生产.制造 |
| 担任职位： |
制造课长 |
| 工作职责和业绩： |
本部人员配置及培训、人员考核及管控、生产计划审核及进度管制、生产成本管控、品质异常处理、生产制程改善、所属部门目标设定及结果跟踪、供应商管理；各部门协调沟通。 业绩：三个月内改变原生产、生技、生管、品管工作关系扭曲脱节之病况，让生技充分发挥作用，协助生产改进生产工艺提升效率及品质，生产依生管之周、月、年计划合理配置人员以保计划完成达标，品管协助生产及供应商向品质目标迈进。三个月下来：生产计划月平均达成率由70%变为95%；月平均直通率由85%改成97.5%；生产效率由71.5%改为91%；供应商来料月合格率由原来的75%提升到94.5%。 |
|
苏州同盛车业
|
| 起止时间： |
2006-10-20 - 2011-10-19 |
| 所属行业： |
生产.制造 |
| 担任职位： |
生产主管(经理级) |
| 工作职责和业绩： |
本部人员配置及培训、人员考核及管控、生产计划安排及进度管制、生产成本管控、品质异常处理、生产制程改善、生产部门目标设定及结果跟踪、各部门协调沟通。 业绩：利用IE手法调整流水线之不平衡，自制工装夹具简化作业，加强员工作业技能训练；三个月来生产能力由原来800只/240H提升到1200只/208H；直通率由原来的80%提升到96%。现今产能为1200只/160H；直通率为９８.8%． |
联系方式
| 为了保证个人会员的信息的安全，该联系方式只有通过本站审核的企业会员与该会员本人可以查看！ |
湘公网安备 43120202000098号