自我评价： 本人有理想有激情，追求完美。有团队领导能力，能组织人员进行培训并处理日常管理工作；较强的客户开发能力和市场应变能力；善于与客户、部门员工沟通，强调团队协作，强调执行力，业绩导向；具有较强的责任感，良好的职业道德；强调结果比过程更重要，规范化，制度化；熟悉行业动态，精通与房地产销售相关的技术知识和业务运作流程；具有较强的销售团队管理能力和培训、引导能力。 价值价值观： 三年房产之旅，一个房地产人的独白（普通） 一张白纸→职业顾问（认知）→销售主管（熟悉了解）→营销主管（新的开始，喜欢，把职业当成事业） 职业性格特点： ● 坚定——处事积极向前，注重发现问题，解决问题 ● 实在——把目标切实落地，认真对待每一步贯彻执行 ● 敏锐——深谙人性，懂得公司要发展需要的是包容、融合 ● 进入新公司，我就是新人新传，新公司，新起点，一切从零开始，时刻牢记自己是“新职员”。 ● 以结果为导向，要勇于改变自己（方法、心态），不要以我以前怎么样。 ● 快速融入新的团队，没有完美的个人，只有完美的团队，失败的团队没有成功者，成功的团队没有失败者。 ● 成功等于简单的事重复的去做 ，没有失败只有暂时停止成功，检讨才是成功之母。