基本信息

编　　号： 119306	性　　别：女
年　　龄： 44	学　　历：
工作年限：	婚姻状况：
户　　口：湖南省长沙市	身　　高： --
居住地：湖南省怀化市

求职意向

希望地区：湖南省怀化市

期望月薪：

期望从事的行业：

期望从事的岗位：

自我评论

1、能熟练使用办公软件，文字功底强； 2、工作细致、认真负责、反应灵敏； 3、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力和人际交往能力，原则性和保密意识强，能承受较大的工作压力； 4、正直、诚实、自信、开朗； 5、有较强的组织、协调、沟通、能力及较好的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；工作效率高，条理性强，有团队合作精神。　

特长叙述

有C1驾驶证

教育经历

广西桂林航天工业高等专科学校
起止时间：	2000-09-01 - 2003-07-01
专业名称：	市场营销
专业描述：	在校期间以优异的成绩毕业

工作经验

深圳市坚信诚科技有限公司
起止时间：	2003-03-05 - 2006-09-26
所属行业：	模具制造与设计
担任职位：	行政人事助理
工作职责和业绩：	1、负责公司各项行政人事规章制度的起草及根据实际情况的变化而修订，福利的执行、监督和管理。随时了解并掌握员工的思想动态，对突发事件的处理，完成上级指派的工作任务。 2、负责公司人员的招聘、培训工作：根据各部门需求和公司具体情况编制招聘计划和方案，上级批准招聘计划和方案后，组织实施招聘、面试、录用工作。培训工作根据公司的实际安排制订年度培训计划以及年度培训计划，并对新进人员进行入职前的培训和在职员工的各项培训工作。员工入职离职手续的办理以及人事档案的建立和管理工作，员工薪资异动的人事基本资料的保密。 3、负责全厂人员的考勤统计、加班汇总后的跟进与核对（包括出勤状况的统计工作）以及工资的核算，稽查考勤卡，对打卡出现的异常进行跟踪处理。全厂人员的请假、调休的登录以及在计算机考勤板上做记录。 4、负责日常办公事务的处理：根据总经理指令，收集相关资料，负责起草厂内文件、通知等公文函件，并审核签发前的文稿。安排公司行政会议和经理办公会议，编写会议纪要。 5、熟悉政府方面办事流程：负责社会保险、工伤理赔、员工暂住证的办理。负责公司营业执照、组织机构代码证的年检，税务登记证的换证及代开发票等其他各项办证工作。

深圳市赛宝达检测技术服务有限公司
起止时间：	2006-10-09 - 2007-05-31
所属行业：	电子产品检测
担任职位：	总经理助理
工作职责和业绩：	1、协助总经理开展公司日常行政工作，完成相关人力资源管理工作，如人员招聘、面试、甄选、考核、薪酬核算、培训、企业文化、后勤管理、员工福利等工作； 2、公司行政人事管理制度的制定，编写，执行与监督，处理员工奖惩等事宜； 3、负责固定资产的登记与管理，办公用品之采购，能够通过各种途径降低采购成本以及不断开发新的优秀的供应商，使公司所采购之物料能适时、适质、适量、适价的购入。负责办公设备的维护以及公司所有合同、文件的管理与发放； 4、组织公司各种大型研讨会的召开，公司集体活动的安排与组织；公司日常车辆的使用与安排； 5、业务跟单：负责ROHS检测及产品元素分析、环境监测的报价，检测报告的跟进与发放；并负责与客户的专业知识的沟通与解答； 6、负责公司对外相关政府部门的办事流程，完成上级领导临时交办的其他工作及突发事件的处理。

伟力驱动技术（深圳）有限公司
起止时间：	2007-07-02 - 2012-01-13
所属行业：	汽车电子
担任职位：	行政人事主管
工作职责和业绩：	1、负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 2、具体负责招聘、劳动合同签订或续签、职务任免、调配、解聘、等手续办理工作。 3、负责定期及不定期的员工绩效考核工作的具体实施。 4、依据员工考核、奖惩办法，审慎办理员工的考核、奖惩、升降等手续。 5、员工人力资源档案、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。 6、严格执行保密制度，做好各项保密工作。 7、负责拟制和修改《员工手册》及其它行政人事规章制度，并督促实施； 8、负责对人事、行政相关费用的预算、分析，合理利用资源，避免浪费； 9、负责组织开展企业文化建设的工作； 10、负责对外与政府等相关部门的联络、协调工作； 11、按时按质完成其上级主管交办的其他工作。

长沙通程控股股份有限公司通程商业广场怀化店
起止时间：	2012-07-02 - 2014-03-24
所属行业：	零售行业
担任职位：	人事经理
工作职责和业绩：	1、负责门店人力资源规划； 2、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 3、负责执行及规划员工培训工作； 4、考核员工的绩效，并提出改进的建议； 5、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 6、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 7、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；8、协助各部门人事及预算的控管； 9、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。

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简历编号为119306简历