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基本信息
| 编 号： 125830 |
性 别： 女 |
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| 年 龄： 36 |
学 历： |
| 工作年限： |
婚姻状况： |
| 户 口： 湖南省 长沙市 |
身 高： 164 |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
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求职意向
| 希望地区：
湖南省
怀化市 |
| 期望月薪：
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| 期望从事的行业：
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| 期望从事的岗位：
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行政人事经理/主管、招聘经理、办公室主任等 |
自我评论
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，具有有较强的自学能力和社会应变能力，对新环境适应力强，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。希望我能成为贵公司此职位的合适人选，相信我的加入可以为贵公司注入新鲜的血液，为贵公司带来更大的效益。
特长叙述
本人10年行政人事后勤管理经验，熟悉人力资源六大模块管理，熟悉办公室各类行政事务处理，适应能力强，执行力强，生育2孩且无生育计划，稳定。
教育经历
| 湖南工程学院 |
| 起止时间： |
2006-09-01
- 2010-07-01 |
| 专业名称： |
人力资源管理 |
| 专业描述： |
*计算机水平2级,熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
*具有一定的英语水平，普通话二甲
*人力资源管理师3级,熟练掌握人力资源管理各个流程和环节,有一定的理论基础
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工作经验
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湖南兴怀新材料科技有限公司
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| 起止时间： |
2021-09-01 - 2022-05-29 |
| 所属行业： |
玻璃生产制造 |
| 担任职位： |
招聘经理 |
| 工作职责和业绩： |
1、根据公司发展需求和各部门编制情况，及时汇总公司人员需求情况；
2、定期调查公司所在地和行业的人才市场状况并形成报告，不断开发新的招聘渠道、维护原有渠道，保证能及时招聘所需人员；
3、定期发布最新公司招聘职位，更新网站公司宣传页，做好公司宣贯工作；
4、收集简历并对简历进行初步甄选工作，组织应聘者初试。协调组织用人部门完成人员复试工作，保证合格人才的及时录用；
5、积极维护与各大专院校的良好合作关系，保证招聘渠道畅通；
6、根据公司发展需要和员工需求，完成公司各项培训工作。充分利用现有资源，建立内训师制度，减少培训支出。 |
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上海红星美凯龙品牌管理有限公司怀化分公司
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| 起止时间： |
2018-06-01 - 2021-08-26 |
| 所属行业： |
家居建材 |
| 担任职位： |
人事行政部副经理 |
| 工作职责和业绩： |
1.根据人力资源条线相关要求，结合商场的业务需求，协助部门经理拟定并落实商场年度人力资源规划，确保人才结构的合理化、年轻化。
2.根据商场定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求。
3.根据商场人才培养计划，落地及组织培训、教练、评估等工作，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队建设，并统筹商场全员的6年职业创业规划。
4.通过关键岗位的人才招聘和培养，及时满足大区业务发展对人才的需求；
5.根据集团绩效管理相关要求，推进及落实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议；
6.根据年度经营管理目标，制定并管控商场人工成本预算，提升人效。
7.根据绩效考核结果，做好主动淘汰及员工激励工作， 及时分析制定相应的员工保留措施。
8.传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动， 提升员工敬业度，积极倡导商场廉洁自律的氛围，建立无死角的廉政举报渠道，及时主动汇报、坚决处理各类违规事件。
9.按人力资源条线要求，及时做好商场人力资源基础运营的管理工作。
10. 根据集团行政管理制度、流程和政策，制订商场行政管理制度，并推进落实执行。
11. 统筹负责商场行政管理工作，制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用。
11.维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力， 构建和谐社企工作。
12.完成上级领导交办的其他工作； |
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怀化恒大影城
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| 起止时间： |
2017-04-01 - 2018-06-01 |
| 所属行业： |
影城 |
| 担任职位： |
人事行政主管 |
| 工作职责和业绩： |
1、协助上级制定招聘计划及薪酬绩效；
2、负责影城所有人事/行政制度的监督及执行；
3、负责合同档案管理；工商对接证照办理；影城资产管理，办公用品采购管理。
4、协助上级完成公司人力资源的六大模块工作，负责薪酬、福利、招聘、培训、考核等实际操作能力；
5、完善公司相关劳动人事政策、法律法规、社保公积金知识以及办事流程；
6、配合公司各部门行政后勤工作的完善。 |
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湖南金龙百货
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| 起止时间： |
2013-02-28 - 2016-06-30 |
| 所属行业： |
服装百货 |
| 担任职位： |
办公室主任 |
| 工作职责和业绩： |
1、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。
2、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助 手。
3、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。
4、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外 部环境。
5、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司 高效运转。
6、做好公司员工日常管理和绩效考核工作，不断提高管理水平。
7、做好公司宣传思想工作和工会工作，提高员工凝聚力。
8、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公 司正常经营。
9、做好公司人员招聘、人事管理、劳动合同管理及工资核算等工作。
10、组织策划公司各类培训、会议及活动。
11、完成公司交给的其它工作 |
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