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基本信息
| 编 号： 125902 |
性 别： 女 |
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| 年 龄： 39 |
学 历： |
| 工作年限： |
婚姻状况： |
| 户 口： 湖南省 怀化市 |
身 高： 156 |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
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求职意向
| 希望地区：
不限
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| 期望月薪：
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| 期望从事的行业：
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| 期望从事的岗位：
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自我评论
我的个性稳重、具有高度的责任感，思想活跃、有首创和革新精神；我是一个对理想执着追求的人,对未来有着美好的憧憬.
特长叙述
1、善于沟通，良好的人际关系；
2、办公软件非常熟练；
教育经历
| 溆浦职业中专 |
| 起止时间： |
2002-09-01
- 2005-06-09 |
| 专业名称： |
计算机应用 |
| 专业描述： |
专修课程：计算机应用、计算机网络、photoshop、B语言、C语言等。
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| 广东外语外贸大学 |
| 起止时间： |
2007-09-01
- 2011-06-10 |
| 专业名称： |
商务管理 |
| 专业描述： |
专修课程：商务英语、国际商务、财务管理、人力资源管理、法律事务、计算机等； |
工作经验
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索尼电子华南有限公司
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| 起止时间： |
2005-06-15 - 2008-11-18 |
| 所属行业： |
电子行业 |
| 担任职位： |
人事助理 |
| 工作职责和业绩： |
1、协助主管人员的日常业务，重要日程安排。
2、协助行政管理和日常事务，综合协调各部门工作，落实公司规章制度，沟通内外联系。
3、员工招聘计划编制、 实施、 及分析。
4、 协助人事行政主管办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升。
5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
6、协助处理劳动争议。
7、完成上级领导安排的其它任务。 |
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宝华电器厂
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| 起止时间： |
2008-11-24 - 2012-10-31 |
| 所属行业： |
电子 |
| 担任职位： |
人力资源主管 |
| 工作职责和业绩： |
1、参与制定、组织实施人力资源战略。
2、拟定各项人事、行政的管理制度，并监督实行。
3、做好人才引进工作，合理调配人员在合适的岗位。
4、引进、消化先进的薪酬管理体系、调动员工积极性。.
5、依据企业的发展需要、研究组织职能权责划分和改进方案。
6、组织实施绩效管理、福利策划。
7、实施企业人力资源配置工作，确保人力配置合理，最大限度的降低人力成本。
8、劳动纠纷处理、员工关系维护。
9、各种大型活动的策划、筹备、主持等工作；
10、负责公司各种安全督导工作，配合安检部门的检查工作。 |
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怀化市丽人岛美丽事业连锁有限公司
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| 起止时间： |
2012-11-26 - 2014-05-31 |
| 所属行业： |
美容美发 |
| 担任职位： |
人事主管 |
| 工作职责和业绩： |
1、根据公司的人员配置，实施招聘，选拔合适的人才；
2、根据内外环境，制定培训计划，设置培训课程，实施培训并做好培训效果评估；
3、企业文化的建设，对员工进行引导、凝聚、约束和激励，使员工的思想和行为与企业文化融合；
4、评估公司规章制度的可行性、修改、完善并监督执行；
5、核算工资，组织实施绩效考核、绩效面谈、完善绩效管理体系；
6、负责建立畅通的沟通渠道，定期收集员工建议，积极采纳员工合理化建议；并建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性与创造性；
7、对外联络，使企业与外部职能部门保持良好的关系；
8、协调劳资关系，处理劳资纠纷，改善员工消极的心态，建立积极的员工关系；
9、制定年度优秀员工、优秀门店评估项目，并参与评估；
10、总经理交办的其它事项；
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