具备现代企业经营管理者所必备的道德规范与行为操守。 具备周正、持重、严谨、迅捷、犀利、执行指令、维护团队、持续耐劳、耐苛性环境等工作风范。注重当期与预期行为的动态比照，风险责任意识突出。 具备现代人力资源开发管理所要求的知识结构，熟悉国家相关人事政策与法规。 具备管理产业集团、上市公司、金融控股公司、投资公司等大规模机构的组织、创建、运营及发展中管理人力资源体系变革实施的专业能力。