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基本信息
| 编 号： 131281 |
性 别： 女 |
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| 年 龄： 42 |
学 历： |
| 工作年限： |
婚姻状况： |
| 户 口： 湖南省 怀化市 |
身 高： -- |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
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求职意向
| 希望地区：
湖南省
怀化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望从事的行业：
|
| 期望从事的岗位：
/
人力资源管理、行政管理 |
自我评论
本人具有良好的语言和文字表达能力；熟练的计算机操作水平；良好的管理能力和沟通协调能力，强烈的服务精神和团队合作精神，思维缜密，踏实稳重；具有多年人力资源管理工作经验，具有较强的职业素养。
教育经历
| 怀化学院 |
| 起止时间： |
2004-09-01
- 2006-06-01 |
| 专业名称： |
公共事业管理 |
| 专业描述： |
自考本科 |
| 怀化学院 |
| 起止时间： |
2002-09-01
- 2005-06-01 |
| 专业名称： |
中文文秘 |
| 专业描述： |
全日制专科 |
| 溆浦县第三中学 |
| 起止时间： |
1999-09-01
- 2002-06-01 |
| 专业名称： |
高中 |
| 专业描述： |
普高 |
工作经验
|
嘉兴五金配件商行
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| 起止时间： |
2011-05-01 - 2012-12-26 |
| 所属行业： |
批发零售 |
| 担任职位： |
个体 |
| 工作职责和业绩： |
个体经营 |
|
湖南合立投资有限公司
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| 起止时间： |
2009-11-01 - 2011-04-30 |
| 所属行业： |
建筑、房地产、金融投资 |
| 担任职位： |
人力资源负责人 |
| 工作职责和业绩： |
担任公司人力资源部负责人.主要职责：（1）全面统筹规划公司的人力资源战略；（2）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；（3）向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平（4）组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施（5）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；（6）公司档案室管理 |
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北京汇源集团怀化有限公司
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| 起止时间： |
2007-06-01 - 2009-10-31 |
| 所属行业： |
快速消费品 |
| 担任职位： |
人力资源负责人 |
| 工作职责和业绩： |
担任北京汇源集团怀化有限公司、北京汇源集团黄冈有限公司怀化分公司及怀化工厂营业所人力资源负责人.主要职责：（1）根据集团人力资源发展规划、全面掌握工厂人员需求状况，制订、组织完成本工厂人员招聘、异动、培训、考核。（2）执行总部人力资源中心的各项工作要求，完成相关人事工作。（3）负责各系统薪资方案的宣讲，并对工厂各系统月度薪资数据的准确性、真实性进行审核把关，对工厂各层级人员月度薪资发放情况进行汇总、分析，提出改进意见。（4）组织办理工厂人员社会保险的增、减、转移、清算等工作，确保工厂员工的社保参保率 100%。负责工厂人员有关工伤、劳动争议等事件的处理。（5）及时组织工厂员工签订、续签、解除劳动合同工作，建立劳动合同台账，确保工厂劳动合同签订率 100%。（6）协助工厂总经理开展工作。同时兼任北京福宽置业有限公司怀化基建工程部资料员.主要职责：（1）负责工程部办公室日常事务管理；（2）负责工程部招投标工作；（3）负责工程部与施工方、监理方合同的签订；（4）负责工程部工程款申报、按工程合同履行工程款项的支付；（5）负责组织工程竣工验收；（6）负责施工合同中签证变更资料的整理、呈报（北京）；（6）负责基建项目合同、签呈等资料的档案管理工作。 |
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湖南省政务公开编辑室
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| 起止时间： |
2007-02-01 - 2007-05-31 |
| 所属行业： |
文化传播 |
| 担任职位： |
编辑 |
| 工作职责和业绩： |
担任编辑部编辑 |
|
湖南省怀化市春芳中药材开发有限公司
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| 起止时间： |
2006-04-01 - 2006-12-30 |
| 所属行业： |
生物工程、制药、环保 |
| 担任职位： |
董事长秘书 |
| 工作职责和业绩： |
担任董事长秘书 |
|
新天地城市广场商业管理有限公司
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| 起止时间： |
2013-03-01 - 2013-06-01 |
| 所属行业： |
建筑、房地产、物业管理 |
| 担任职位： |
人事专员 |
| 工作职责和业绩： |
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；6、承办领导交办的其他工作。 |
|
某大型房地产公司（房地产500强企业）
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| 起止时间： |
2013-06-08 - 2018-04-23 |
| 所属行业： |
建筑、房地产、物业管理 |
| 担任职位： |
行政人力经理 |
| 工作职责和业绩： |
全盘负责公司人事、行政工作及部分报建外联工作 |
联系方式
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