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简历编号为134626简历

创建日期:2013-04-06   更新日期:2020-04-03 11:26:41
怀化学院 | 人力资源 行政 |     | 现居湖南省 怀化市

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基本信息

编  号: 134626 性  别: 女
年  龄: 42 学  历:
工作年限: 婚姻状况:
户  口: 湖南省 怀化市 身  高: 160
居 住 地: 湖南省 怀化市  

求职意向

希望地区: 湖南省   怀化市
期望月薪:
期望从事的行业:
期望从事的岗位: / 人事;行政;办公室管理等

自我评论

性格开朗大方,工作认真负责,为人成熟稳重。 人事行政工作十多年,有人事行政方面多年工作经验。 曾在百丽、优美世界等大型集团公司工作。 在公司参加过的培训有:员工管理、质量管理体系及质量目标、高效团队建议拓展训练、职业礼仪、组织管理、新劳动合同法解析、同理心管理、情商管理等。 在新百丽公司最初进去的时候是担任招聘助理职务。通过半年业务熟练与工作锻炼,被调至新成立的分公司,从零开始建设人事相关方面的制度与流程。积极进行公司宣传与招聘信息广泛发布,尽快打开企业在当地的知名度,与当地人才市场及劳务部门建立人才引进渠道。 规范员工离职、员工晋升管理。规范人事档案的整理更新。 06、07年度连续荣获本部门“先进个人”荣誉称号。 07年度荣获新百丽鞋业生产系统“优秀员工”称号。 通过这段分公司的工作,不仅让我丰富了人事方面工作经验,也有机会参与新员工入职培训以及行政方面的工作,提高我多方面的工作能力,提高我的综合职业素质。更重要的是在与各部门更深切的工作渗入与沟通,让我的沟通与表达能力得到明显提升。 经历多重领导的工作氛围,让我的为人处理能力有质的飞跃,压力承受能力得到极大的锻炼。 在工作中不断学习,于学习中不断提升素质与能力,用脑做事,用心作人,是我的自我要求。 对工作认真负责,责任心强,能快速适应环境,承受工作压力,以积极、乐观的心态来面对工作。 很欣赏百丽老总的讲话:世界对于每个人来说,并不是很公平,但我们要有做了好事反而受委屈的心理。只有经受得住这些的人,才能笑到最后。 给我一份机会,我会用心回报! 

特长叙述

10年以上人力资源工作经验: 1、能熟练操作HR系统,懂考勤; 2、有丰富的人事招聘经验,熟悉与人才市场进行招聘合作,能识别真假身份证,能识别真假毕业证; 3、有离职办理工作经验,离职访谈,人事报表制作与分析; 4、熟悉劳动法,处理劳动关系及劳动纠纷; 5、储备干部选拔考核及晋升管理; 6、积极参加企业文化活动,对于组织企业文化活动有一定经验; 7、员工人事档案的建立及维护更新; 8、有劳动派遣及客服服务工作经验,懂劳动合同法,熟悉深圳社保相关政策; 9、精通办公软件使用,电脑操作熟练,能熟练上网及使用等; 10、8年怀化中小企业任职人事行政综合部门,全方位的接触到企业内部的管理以及政府对外事务。能协调好制度与人性化管理的矛盾。

教育经历

怀化学院
起止时间: 2000-09-01 - 2003-07-01
专业名称: 经济管理
专业描述: 经济管理专业开设了很多相关专业课程,人力资源管理、企业管理、会计学、市场营销、公共关系学、经济法等课程。通过三年的学习让我掌握了不少专业的理论知识,有了比较扎实的基础。 最重要的是理论联系实际,在学校期间,我不仅担任系里的学生部长,组织同学进行学习交流、讨论以及日常一些学生相关事情的处理,协助系学生干事开展工作。而且最重要的是,在周末以及假期中,利用自己所学去社会中进行实践。周末去企业进行实地实习,通过促销活动让我对市场营销有了更具体更直接的感受;通过前台接待让我对人事工作有了更深入的体会;通过宝庆集团的实习让我对于一个企业的整体工作动作以及各部门的分工合作有了更深切的感触……

工作经验

新百丽鞋业(深圳)有限公司
起止时间: 2005-06-22 - 2009-07-31
所属行业: 大型制造业
担任职位: 人事主管
工作职责和业绩: 1、制定公司年度人员招聘计划; 2、负责招聘计划的实施及过程督导; 3、负责员工晋升考评及晋升过程管理,储备人员资料的管理更新; 4、员工离职访谈,密切关注流失员工的情况; 5、月度人事报表的制作与分析; 6、熟悉劳动合同法,处理劳资纠纷; 7、其他一些日常性工作等。
深圳市无忧才智人力资源服务有限公司
起止时间: 2009-10-08 - 2011-07-31
所属行业: 人力资源服务
担任职位: 人资主管
工作职责和业绩: 1、大型连锁零售终端行业人事各大模块工作:招聘、入职、签订劳动合同、购买社保、离职、办理报销、员工培训、员工活动等均为日常工作项目; 2、劳务派遣客户服务工作,与客户沟通相关事宜; 3、懂劳动合同法、深圳社保相关政策; 4、了解广州、上海等工方相关政策;
湖南红宝科技开发有限公司
起止时间: 2013-08-29 - 2018-01-23
所属行业: 石油/石化/新能源
担任职位: 综合部经理
工作职责和业绩: 一、人事方面工作的开展: 1、招聘:招聘信息的发布、人员的配置、面试; 2、培训:新入职员工的培训、在职员工的培训; 3、劳动关系:签订劳动合同、培训合同、购买社保; 4、企业文化:公司网站建设、企业文化活动等; 5、人才建设:建立人才储备库及人才梯队建设; 二、行政方面: 1、企业相关资质文件的年审; 2、企业证件的办理; 3、对外接待工作; 4、员工考勤; 5、车队管理; 6、食堂管理; 7、宿舍管理; 8、卫生管理; 三、对外工作方面: 1、公司融资; 2、政府项目及补贴的申请,成功申报过企业“科技进步奖”、“高新科技企业”等; 3、公司二期项目相关工作的开展,土地购买、新项目立项、报批、环评、安评等相关工作的开展; 4、铁路专线项目的开展; 5、领导交办的事项。

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