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简历编号为135573简历

创建日期:2013-04-26   更新日期:2013-04-26 14:21:15
浙江工贸职业技术学院 |  |     | 现居湖南省 怀化市

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基本信息

编  号: 135573 性  别: 男
年  龄: 47 学  历:
工作年限: 婚姻状况:
户  口: 安徽省 安庆市 身  高: 183
居 住 地: 湖南省 怀化市  

求职意向

希望地区: 湖南省   怀化市
期望月薪:
期望从事的行业:
期望从事的岗位:

自我评论

综合素养: 本人业务适应能力强,具较强的组织能力,善于合作,有很高的工作热情和极强的责任感,工作独立性强,能承受工作压力。 熟悉国家法律法规,质量管理体系,有较强的沟通能力和协条组织能力,人格高尚,在任何岗位都能起到带头作用。 阅历丰富,知识面广,天文地理、历史文化、时政要闻、财经娱乐等均,能准确把握国内外先进的销售及管理动向,对沟通均起到了积极作用。文字功底深厚,起草过多项公司投资企划案。 性格评述: 个性:诚实、勤奋、开朗、热情、具有开放性思维、乐于助人、有幽默感,能言善解,外柔内刚,思维敏捷、能从容应对工作中的各种困难。 爱好:音乐、旅游、体育活动等。  

特长叙述

专业技能: 熟悉运用c语言、html、microsoft、office 、excell及word、photoshop等办公文字处理软件。专业的市场营销、市场策划以及电子商务。 国语流利、英语良好。

工作经验

温州车谷资产管理有限公司
起止时间: 2010-10-01 - 2013-04-01
所属行业: 金融
担任职位: 总经理兼企划总监
工作职责和业绩: 主要工作为: 1、资产整合,投资打造温州车谷汽车文化产业园。 2、亲历打造浙江卡尔曼迪服饰品牌、同年策划做丽水半岛公寓的旅游地产开发项目。 3、2011年成功企划餐饮连锁项目佐诺咖啡。 4、数据汇总分析,调整经营策略。 5、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。? 6、配合公司经营目标,依据人力分析及人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制 数额,并根据人力发展计划,筹划各项教育及训练。? 7、设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。 8、制定各项员工福利与工作安全措施,并维持员工与公司间和谐关系。 9、组织危机管理工作及外部投诉处理;协调公司各部门之间的关系。 10、负责公司对外形象宣传、企业公共关系和公司的企业文化建设。
温州市鹿城永盛制衣有限公司
起止时间: 2009-02-01 - 2010-10-01
所属行业: 服装
担任职位: 董事长助理
工作职责和业绩: 1、执行公司各项政策,参与制订公司年度计划。 2、市场分析、销售预测。 3、制订销售计划。 4、确定销售政策。 5、建设一支有战斗力的销售队伍。 6、建设一个高效率的销售网络。 7、销售业绩的考查评估。 8、销售渠道与客户的管理。 9、财务管理、防止呆帐对策、帐款回收。 10、按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。
温州市华中仪表有限公司
起止时间: 2004-03-01 - 2008-12-01
所属行业: 电子
担任职位: 总经理
工作职责和业绩: 1、负责制定公司年度工作计划。 2、负责公司车间统筹以及公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 3、 提出对公司的改革意见,出具具体实施方案。 4、 公司法律事物的处理。 5、 负责公司安全管理。

联系方式

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