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基本信息
| 编 号: 135573 |
性 别: 男 |
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| 年 龄: 47 |
学 历: |
| 工作年限: |
婚姻状况: |
| 户 口: 安徽省 安庆市 |
身 高: 183 |
| 居 住 地: 湖南省 怀化市 |
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求职意向
| 希望地区:
湖南省
怀化市 |
| 期望月薪:
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| 期望从事的行业:
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| 期望从事的岗位:
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自我评论
综合素养:
本人业务适应能力强,具较强的组织能力,善于合作,有很高的工作热情和极强的责任感,工作独立性强,能承受工作压力。
熟悉国家法律法规,质量管理体系,有较强的沟通能力和协条组织能力,人格高尚,在任何岗位都能起到带头作用。
阅历丰富,知识面广,天文地理、历史文化、时政要闻、财经娱乐等均,能准确把握国内外先进的销售及管理动向,对沟通均起到了积极作用。文字功底深厚,起草过多项公司投资企划案。
性格评述:
个性:诚实、勤奋、开朗、热情、具有开放性思维、乐于助人、有幽默感,能言善解,外柔内刚,思维敏捷、能从容应对工作中的各种困难。
爱好:音乐、旅游、体育活动等。
特长叙述
专业技能:
熟悉运用c语言、html、microsoft、office 、excell及word、photoshop等办公文字处理软件。专业的市场营销、市场策划以及电子商务。
国语流利、英语良好。
工作经验
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温州车谷资产管理有限公司
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| 起止时间: |
2010-10-01 - 2013-04-01 |
| 所属行业: |
金融 |
| 担任职位: |
总经理兼企划总监 |
| 工作职责和业绩: |
主要工作为:
1、资产整合,投资打造温州车谷汽车文化产业园。
2、亲历打造浙江卡尔曼迪服饰品牌、同年策划做丽水半岛公寓的旅游地产开发项目。
3、2011年成功企划餐饮连锁项目佐诺咖啡。
4、数据汇总分析,调整经营策略。
5、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。?
6、配合公司经营目标,依据人力分析及人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制 数额,并根据人力发展计划,筹划各项教育及训练。?
7、设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。
8、制定各项员工福利与工作安全措施,并维持员工与公司间和谐关系。
9、组织危机管理工作及外部投诉处理;协调公司各部门之间的关系。
10、负责公司对外形象宣传、企业公共关系和公司的企业文化建设。
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温州市鹿城永盛制衣有限公司
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| 起止时间: |
2009-02-01 - 2010-10-01 |
| 所属行业: |
服装 |
| 担任职位: |
董事长助理 |
| 工作职责和业绩: |
1、执行公司各项政策,参与制订公司年度计划。
2、市场分析、销售预测。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、建设一支有战斗力的销售队伍。
6、建设一个高效率的销售网络。
7、销售业绩的考查评估。
8、销售渠道与客户的管理。
9、财务管理、防止呆帐对策、帐款回收。
10、按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。
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温州市华中仪表有限公司
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| 起止时间: |
2004-03-01 - 2008-12-01 |
| 所属行业: |
电子 |
| 担任职位: |
总经理 |
| 工作职责和业绩: |
1、负责制定公司年度工作计划。
2、负责公司车间统筹以及公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
3、 提出对公司的改革意见,出具具体实施方案。
4、 公司法律事物的处理。
5、 负责公司安全管理。 |
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