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基本信息
| 编 号： 148254 |
性 别： 女 |
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| 年 龄： 44 |
学 历： |
| 工作年限： |
婚姻状况： |
| 户 口： 湖南省 怀化市 |
身 高： -- |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
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求职意向
| 希望地区：
湖南省
怀化市 |
| 期望月薪：
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| 期望从事的行业：
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| 期望从事的岗位：
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自我评论
1、熟悉企业HR管理和人事相关法律法规；
2、持有二级人力资源管理师证和C1驾驶证；
3、了解企业ERP/SAP系统；
4、具备丰富的现场、网络、校园、劳务派遣、猎头招聘实践经验；
5、了解ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/EHS/SA8000体系知识；
6、具备较强的沟通、协调及适应能力。
教育经历
| 怀化学院 |
| 起止时间： |
2000-09-01
- 2003-06-01 |
| 专业名称： |
中文教育 |
| 专业描述： |
课程：中外文学史、英语、普通逻辑、应用写作、美学等。 |
工作经验
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贝尔罗斯（广州）电子部件有限公司
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| 起止时间： |
2011-04-15 - 2013-11-05 |
| 所属行业： |
电子 |
| 担任职位： |
人事主管 |
| 工作职责和业绩： |
1、人力资源制度、流程的建立及完善；
2、人力规划及配置，人才招聘录用、胜任素质模型建立；
3、年度培训计划的制定和实施；
4、员工合同、调动、奖惩、离职、档案管理的组织实施；
5、员工关系管理，团年晚宴和员工生日会的组织；
6、客户稽核的应对。 |
|
广州海鸥卫浴用品股份有限公司
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| 起止时间： |
2009-02-04 - 2011-03-09 |
| 所属行业： |
五金卫浴 |
| 担任职位： |
人事主管 |
| 工作职责和业绩： |
1、完善并执行公司招聘管理制度，并依据需要进行及时调整、修改；
2、岗位说明书的完善和修改；
3、依据招聘需求编制招聘计划，组织并实施招聘；
4、编制招聘费用预算；
5、招聘效果的评估，合理控制招聘成本、缩短招聘周期；
6、建立校企合作，组织并实施校园招聘，为企业储备高素质人才。
7、人力资源其他模块工作的积极配合；
8、高效完成领导交办的其他事项。 |
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番禺丰达电机厂
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| 起止时间： |
2006-07-04 - 2009-02-19 |
| 所属行业： |
电子 |
| 担任职位： |
人事专员 |
| 工作职责和业绩： |
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划；
2、依据不同人员特点选择合适招聘渠道实施招聘活动；
3、完善公司招聘制度和流程，对现有招聘途径进行有效评估的基础上开发新途径；
4、组织培训需求调查，对调查结果进行分析并结合公司实际情况的基础上制定年度培训计划和预算；
5、组织和实施培训工作，对评估的效果进行评估和改进；
6、负责员工档案管理，并依据劳动法相关规定改进合同签订事项；
7、草拟、解释公司的福利保险制度，完成各类险种的事务性工作；
8、协助科长制定年度人力资源规划；
9、完成上级交办的临时性工作。 |
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万昌中专学校
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| 起止时间： |
2003-10-15 - 2006-07-19 |
| 所属行业： |
职业教育 |
| 担任职位： |
教师 |
| 工作职责和业绩： |
1、从事教务部教务员期间负责日常的排课与调课,班级出勤率统计等工作；
2、任服装班班主任期间负责班级日常工作的安排、处理和语文教学工作。 |
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