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基本信息
编 号: 152616 |
性 别: 女 |
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年 龄: 51 |
学 历: |
工作年限: |
婚姻状况: |
户 口: 湖南省 怀化市 |
身 高: -- |
居 住 地: 湖南省 怀化市 |
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求职意向
希望地区:
湖南省
怀化市 |
期望月薪:
|
期望从事的行业:
|
期望从事的岗位:
/
人力资源总监、人力资源经理 |
自我评论
熟练掌握人力资源六大模块知识,并灵活运用到工作实际中,能为企业解决存在的人力资源管理问题,并能提供企业管理咨询工作,特别擅长招聘、薪酬与绩效模块,熟练操作OFFICE办公软件及网络应用,沟通协调能力与文字功底均较扎实。只要自己选择好了的岗位,本人将会当成自己的一份事业,用心工作。
教育经历
湖南机电学校 |
起止时间: |
1993-09-01
- 1995-05-31 |
专业名称: |
市场营销 |
专业描述: |
扎实学习市场营销、公关技巧、会计基础、营销心理学等二十多门课程,为之后工作打下了良好基础 |
湖南商学院(自学考试) |
起止时间: |
2003-03-01
- 2005-05-31 |
专业名称: |
市场营销 |
专业描述: |
利用工作之余,参加自学考试,将工作实际与理论知识相结合,全面掌握市场营销知识。其间本人还参加并通过了全国报检员、报关员统一考试,并分别取得了资格证书。 |
聚成华企在线 |
起止时间: |
2011-06-01
- 2014-08-31 |
专业名称: |
企业管理、人力资源管理、行政管理、销售管理 |
专业描述: |
结合企业实际,学习企业、人力资源、行政、销售管理相关内容,进一步提升自身管理技能 |
长松咨询公司 |
起止时间: |
2013-10-01
- 2013-10-31 |
专业名称: |
长松组织系统 |
专业描述: |
学习组织系统的目的是为了系统管理,解放老板。主要内容为理顺企业管理体系包括:企业战略规划、企业组织架构设置、人力资源规划、岗位设置、人员配置以及人员薪酬、绩效设置以充分调动企业人员的积极性,也包含人力资源管理六大模块的知识、技能操作与实施,企业各项规章制度的制定、完善、优化与执行。 |
工作经验
湖南神鹤保健开发有限公司
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起止时间: |
2014-09-15 - 2015-03-12 |
所属行业: |
保健按摩、老年公寓、服务业 |
担任职位: |
人力资源部经理 |
工作职责和业绩: |
1、负责公司人力资源管理;2、负责公司各类会议、活动的组织策划;3、负责公司企业文化建设;4、负责制定公司各项规章制度并实施执行,从而不断完善优化;5、创建公司的管理体系; 6、负责培训学校的管理包含招生、培训以及与残联、劳动局等部门的对接工作;7、负责城东门店管理。 |
三0三厂
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起止时间: |
1995-06-01 - 2008-08-31 |
所属行业: |
电子产品 |
担任职位: |
销售工程师、行政专员/助理 |
工作职责和业绩: |
1995~2001年:负责声光控开关市场开发及销售;负责华北市场的军工产品市场开拓、销售。2001~2008年:1、负责本公司的人事管理(人员招聘与配置、岗位设置与岗位分析、考勤管理、人员考核、销售人员档案管理);2、负责进出口业务、报关、报检工作;3、制定公司管理条例及销售政策(相当于销售薪酬方案);4、创建公司管理流程、业务人员的工作过程;5、负责市场调查与信息研究。 |
江苏澳洋医药物流有限公司
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起止时间: |
2009-03-01 - 2011-04-30 |
所属行业: |
医药产品批发与配送 |
担任职位: |
绩效考核经理/主管 |
工作职责和业绩: |
主要负责公司的经营数据分析,协助做好对外宣传,协助组织市场终端营销会,随着工作需要,从事绩效考核与管理工作,主要的工作内容为:负责公司的年度、季度、月度经营分析报告编写;制定公司经营目标及各部门月度目标分解与考核;公司制度的执行与考核;员工绩效测算与确定;员工的绩效反馈;协助部门经理及副总经理实行员工绩效面谈与申诉工作情况的进行监督与考核。 |
张家港保税区鹏越国际贸易公司
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起止时间: |
2011-06-01 - 2014-08-20 |
所属行业: |
建材 |
担任职位: |
行政人事经理 |
工作职责和业绩: |
1、负责公司人力资源六大模块管理;2、负责公司办公用品、展厅软装、固定资产管理; 3、负责公司网络、车务、食堂及后勤事务管理; 4、负责公司来访人员接待及外联管理;5、负责公司展厅卫生评比检查;5、负责公司各类会议、活动的组织策划。6、负责公司企业文化建设;7、负责制定公司各项规章制度并实施执行; 8、负责公司目标管理并进行销售数据统计及经营分析;9、负责公司新上万维建材系统项目的实施及跟进。 |
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