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基本信息
| 编 号： 153828 |
性 别： 女 |
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| 年 龄： 33 |
学 历： |
| 工作年限： |
婚姻状况： |
| 户 口： 湖南省 怀化市 |
身 高： 155 |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
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求职意向
| 希望地区：
湖南省
怀化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望从事的行业：
|
| 期望从事的岗位：
/
人事专员/高级文员 |
自我评论
本人从事工厂人力资源工作4年，熟悉人力资源六大模块，熟悉社保、工伤等一系列的办理。工作认真负责，原则性强，性格开朗随和，团队意识强。
特长叙述
熟练使用办公软件及熟练操作人力资源六大模块
教育经历
| 黔阳一中 |
| 起止时间： |
2007-09-01
- 2010-06-29 |
| 专业名称： |
文科 |
| 专业描述： |
高中毕业 |
| 恒缘心理应用机构 |
| 起止时间： |
2013-11-22
- 2014-12-22 |
| 专业名称： |
员工心理援助师中级 |
| 专业描述： |
毕业 |
工作经验
|
东发玻璃制品有限公司
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| 起止时间： |
2012-10-17 - 2014-09-12 |
| 所属行业： |
加工/工厂 |
| 担任职位： |
人事后勤部实习主管 |
| 工作职责和业绩： |
1.根据招聘计划及各部门招聘申请通过各种招聘渠道发布招聘信息，人员的筛选及面试；
2.入离职员工手续之办理；
3.培训：新员工入职培训（厂纪厂规、生产安全、6S、公司概况、产品基础知识）、季度全厂人事行政制度培训；
4、社保与商业保险的参保与退保；
5、员工工伤的处理、跟进以及理赔(从工伤发生到工伤理赔完结一系列流程)；
6、企业文化宣传（时事新闻、管理、沟通技巧、生活信息、生产信息、品质宣传、近期活动宣传、季度/年度优秀员工、6S宣传、重大异常及工伤事故、客户投诉与退货）；
7、协助主管组织员工活动及外训；
8、一周至少三次到车间及各部门进行6S稽核；
9、根据年度培训计划跟进各部门培训课程的开展，验证培训效果，分类整理培训记录；
10、每月提交人事部报表（入离职统计、人事部ISO体系质量目标考核统计、员工面谈、6S评比结果等）
11、劳动合同的签订与续签、劳保用品的发放、制作厂证；
12、各类通知、通告的发布；
13、每月主持员工座谈会；
14、每年主持公司的大型文艺活动；
于2014年7月晋升为主管（实习期三个月）
1、统筹,主持人事后勤部工作；
2、公司内部的沟通，协调，负责劳资纠纷，日常申诉的受理，员工访谈与意见收集；
3、企业文化活动的策划及实施；
4、负责人事部日常文件/报表的审批；
5、负责6S小组的督导工作；
6、根据《生产技工技能考核管理规定》的要求，实施人员申报及理论考核工作；
7、董事总经理临时交办的事务等。 |
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安姆科国际容器（广东）有限公司
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| 起止时间： |
2010-10-28 - 2012-08-06 |
| 所属行业： |
印刷/纸品 |
| 担任职位： |
总务文员 |
| 工作职责和业绩： |
1、协助主管对人员的招聘(按招聘流程)；
2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理；
3、新进员工的入职培训（培训内容：厂规、5S、各部门生产安全、消防基本知识）；
4、员工宿舍的安排及宿舍名单的更新，每月不定时检查员工宿舍环境卫生；
5、每月对每人宿舍水电费补扣的核算，及外宿补贴人员及金额核算；
6、每月对部分计件员工薪金的核算；
7、员工工伤处理；
8、每月或每季员工活动策划，安排组织，年底策划全厂团年宴活动；
9、每月对全厂的柴油用量进行统计；
10、全厂5S巡检；
11、办理（续办）各种证书（排污许可证、印刷许可证）；
12、每月填写排污月报表；
13、各部门的办公用品的采购、发放；及员工生日礼品的发放、统计；
14、公司图书室及娱乐室的开放，管理；
15、各类通知，通告的发布；
16、完成主管临时交付的任务。
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