1、具有10年以上大型外资企业及民营企业（3000以上人）的人力资源管理实践经验，熟悉现代企业运作管理体系，具备扎实的人力资源系统构建理论功底与实践经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，应变突发性管理经验丰富； 3、良好的语言表达能力及文字功底，思维清晰；建立程序化、规范化、制度化、标准化的管理体系，完善或提升公司的管理水平； 4、精通SA8000社会责任道德标准，自如应对欧美（Wal-mart、BASS、Kohl’s、Target、Sears、Payless、JCPenney、Meldisco、Mervyn’s、Jones等）客户验厂； 5、优秀的亲和力和团队领导能力及凝聚力，推动企业稳步发展； 6、很强的客观分析判断能力及成本控制能力; 7、熟练运用7S管理,提升企业核心竞争力。