基本信息

编　　号： 161541	性　　别：女
年　　龄： 39	学　　历：
工作年限：	婚姻状况：
户　　口：湖南省怀化市	身　　高： 156cm
居住地：湖南省怀化市

求职意向

希望地区：湖南省怀化市

期望月薪：

期望从事的行业：

期望从事的岗位： / 人力资源

自我评论

我的个性稳重、具有高度的责任感，思想活跃、有首创和革新精神。我是一个对理想执着追求的人,对未来有着美好的憧憬，经过多年以来的工作经历让我累积了一些行政、人事管理的能力，精通人力资源管理的六大模块，有出色的活动策划、组织能力和沟通协调能力；熟悉ISO质量管理体系和环境管理体系；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《保险政策法规》等法律条款；优秀的人际沟通和团队协作能力，具有较强的语言和文字表达能力；　

教育经历

溆浦职业中专
起止时间：	2002-09-01 - 2005-07-08
专业名称：	计算机应用
专业描述：	在校学习计算机应用专业，具有扎实的计算机基础知识、熟练办公软件。

广东外语外贸大学
起止时间：	2007-09-03 - 2011-07-08
专业名称：	商务管理
专业描述：	商务管理专业培养熟练应用办公自动化系统，具有社交接待、公关策划、谈判促销和公文写作、公文处理及档案管理能力，既懂商务知识又具备文案策划能力的复合型人才。

工作经验

丽人岛美丽事业连锁有限公司
起止时间：	2012-09-03 - 2015-08-31
所属行业：	美容/保健
担任职位：	行政人事主管
工作职责和业绩：	一、行政方面： 1、负责召开公司会议，并督促会议决定贯彻实施； 2、公司各类活动组织，员工活动开展； 3、根据公司的发展规划拟定年度经营计划及各阶段工作目标分解； 4、负责来宾接待安排； 5、食堂管理，每周菜单安排，卫生督促与检查； 6、宿舍管理，员工住宿安排，每周卫生、安全例检，并监督改善。二、人事方面 1、负责制定和完善公司岗位编制，协调各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 2、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；5、试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理； 8、负责公司员工福利、社会保险办理； 9、配合其他部门做好员工关系管理，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

索尼电子华南有限公司
起止时间：	2005-07-20 - 2008-11-21
所属行业：	电子
担任职位：	人事助理
工作职责和业绩：	1、协助主管人员的日常业务，重要日程安排。 2、协助行政管理和日常事务，综合协调各部门工作，落实公司规章制度，沟通内外联系。 3、员工招聘计划编制、实施、及分析。 4、协助人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升。 5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。 6、协助处理劳动争议。 7、完成上级领导安排的其它任务。

宝华电器厂
起止时间：	2008-11-28 - 2012-07-30
所属行业：	电子
担任职位：	人事主管
工作职责和业绩：	1、组织架构优化、职务设计与分析。 2、根据各部门的岗位编制，拟定招聘计划。 3、实施招聘，为公司寻找合乎工作要求的人，实现人力资源合理配置。 4、制定培训计划，实施培训、培训效果评估。 5、开发员工潜能，为员工制定职业生涯规划。 6、协助部门经理做好公司的规章制度、员工手册、等起草工作。 7、创建公司企业文化，凝集企业员工的归属感、积极性和创造性。 8、上级交办的其它事项。

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