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基本信息
| 编 号： 161606 |
性 别： 女 |
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| 年 龄： 35 |
学 历： |
| 工作年限： |
婚姻状况： |
| 户 口： 湖南省 怀化市 |
身 高： 165 |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
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求职意向
| 希望地区：
湖南省
怀化市 |
| 期望月薪：
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| 期望从事的行业：
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| 期望从事的岗位：
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自我评论
本人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德修养。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好! 性格开朗，对文字语言和数字敏感，对生活充满希望，对工作充满热情! 能在短期间内适应新环境，有强烈的品质意识;对工作认真负责，上进心强! 懂电脑操作！
教育经历
| 湖南涉外经济学院 |
| 起止时间： |
2007-09-01
- 2011-06-30 |
| 专业名称： |
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| 专业描述： |
、、、、、、、、、 |
工作经验
|
湖南凯诚机电工程有限公司
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| 起止时间： |
2011-07-01 - 2013-05-10 |
| 所属行业： |
销售、安装、维修电梯 |
| 担任职位： |
行政人事 |
| 工作职责和业绩： |
1负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3.公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6.负责考勤及工资绩效的核算。
7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
11.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
12.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
13.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
14.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
15.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
16.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
17.负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档。
18.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
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湖南新大陆矿业有限公司
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| 起止时间： |
2013-05-20 - 2016-03-01 |
| 所属行业： |
地质灾害勘察工程 |
| 担任职位： |
行政人事 |
| 工作职责和业绩： |
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3.公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6.负责考勤及工资绩效的核算。
7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
11.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
12.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
13.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
14.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
15.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
16.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
17.负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档。
18.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
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湖南凯邦置业集团有限公司
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| 起止时间： |
2016-03-10 - 2018-04-20 |
| 所属行业： |
房地产开发 |
| 担任职位： |
行政人事 |
| 工作职责和业绩： |
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3.公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6.负责考勤及工资绩效的核算。
7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
11.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
12.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
13.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
14.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
15.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
16.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
17.负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档。
18.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。19.办公区域环境卫生营造，绿植的管理。20.负责督办跟进各部门工作，及时反馈存在问题。21.公司钥匙的管理。22.提高保密意识，做好保密工作.
23管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备。24负责公司的管理工作，对集团上下人员的维护，包括岗位、流程的增减变动，下发各类公文，保证信息畅通，以及系统的维护，存在问题及时沟通，协调解决。
公司的档案管理，分类整理，存放，确保资料完整，便于查找利用，规范档案管理流程
6、负责办公室日常电话、访客的接待工作。
负责整理公司相关会议以及其他各种会议的会议记录和会议纪要并提报领导审核下发.
25公司各类文件的收发工作，做好登记。
二、人事：
负责每日考勤管理，严格执行公司考勤管理制度，做好准确无误，手续齐全，存在问题及时沟通解决
建立完善员工人事档案
办理员工入职、试用、转正、辞职、辞退、人员调整、请假、出差等相关手续
员工行为规范的管理
各种人事表单的设计、变更
负责员工每月薪酬的核算，薪资调整手续完善，做到准确无误，及时提报审核
做好招聘工作，账户的管理，合同的签订等相关工作
办理员工福利相关事宜
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怀化振华商业策划管理有限公司
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| 起止时间： |
2018-05-17 - 2018-08-01 |
| 所属行业： |
互联网 |
| 担任职位： |
销售兼行政人事 |
| 工作职责和业绩： |
销售产品：企业彩铃，地图标注，微信公众号，小程序开发，企业运营管理，营销策划等等。 |
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