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基本信息
| 编 号： 171300 |
性 别： 女 |
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| 年 龄： 42 |
学 历： |
| 工作年限： |
婚姻状况： |
| 户 口： 湖南省 湘西土家族苗族自治州 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
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求职意向
| 希望地区：
湖南省
怀化市 |
| 期望月薪：
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| 期望从事的行业：
|
| 期望从事的岗位：
/
人事行政经理/主管/专员 |
自我评论
本人具备良好的人际沟通协调能力，团队合作精神、解决问题的能力;具备较好的逻辑思维能力、组织协调能力、亲和力。
特长叙述
获得1、”二级人力资源管理师资格“
2、“教师资格证”
教育经历
| 衡阳师范学院 |
| 起止时间： |
2002-09-01
- 2005-06-30 |
| 专业名称： |
汉语言文学（专科学历） |
| 专业描述： |
2003.10-2007.06：湖南师范大学：参加自学考试获得湖南师大本科文凭 |
工作经验
|
深圳惟电创新科技有限公司
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| 起止时间： |
2014-11-24 - 2015-12-31 |
| 所属行业： |
电子 |
| 担任职位： |
人事行政主管 |
| 工作职责和业绩： |
★ 根据公司的整体发展战略，做好人力资源规划工作，及时组织修订、调整企业组织架构，对企业的定岗、定编及定员提出合理化方案；
★ 根据人力资源需求预测，拟定人员需求计划、配置计划、供给计划、培训计划及相应的费用计划；
★ 修订并完善公司各项规章制度和工作流程，并监督、协调、检查执行力度；
★ 根据深圳市工资标准、相关法律文件及公司绩效考核体系规定，及时修整薪酬福利方案；
★ 根据公司组织架构调整需要，及时做好岗位分析，并编制、修订岗位说明书；
★ 以“选、用、育、留”为核心统筹招聘工作，主导公司中高层人员招聘，同时监控基层人员招聘工作的开展；
★组织参与校园招聘会，选拔合适毕业生；
★制定员工培训计划，组织员工培训；
★负责员工关爱及沟通工作，定期了解员工心里动向；
★策划、组织员工活动，如（公司年会、员工生日会、篮球赛、联谊会等等）；
★员工宿舍安全与卫生监管工作，工厂内部5S管理工作；
★客户验厂接待工作及相关资质文件的整理；
★配合消防部门做好安全生产监督与检查工作；
★负责行政办公用品的采购管理工作，行政费用的预算； |
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深圳市日月星皮革制品有限公司
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| 起止时间： |
2011-12-21 - 2014-08-02 |
| 所属行业： |
服装皮革 |
| 担任职位： |
人力资源主管 |
| 工作职责和业绩： |
★严格把控招聘需求、简历筛选、面试甄选、人员录用、招聘效果评估等各个环节。运用科学的测评的测评工具（如：16PF、PDP测试等），运用结构化面试法，为企业甄选合适的人员；
★修订与完善企业人才培养机制和人才库。
★ 监督实施公司员工的绩效管理工作，采用定性与定量考核（360°+KPI）方法，及时修订绩效考核体系，审核绩效考核结果，并做好绩效反馈、申诉及改进工作；
★ 统筹监督制定公司员工的培训规划工作，审核、监督根据公司发展需要安排的培训课程，能独立开发培训课程；
★搭建内部培训师体系，制定内部培训师选拔、受训、认证、授课执行流程，并制定内部培训师评定标准和管理规范。
★严格监督执行培训记录、及时跟进培训成果汇报工作，监督员工培训档案的管理。
★制定内部讲师福利制度，做好培训效果评估工作。
★ 负责组织公司员工的录用、合同签订、人事档案建立、离职、劳资纠纷、考勤、调动等基础性劳动关系管理工作；
★ 负责执行公司关键岗位及管理人员离职面谈与管理，做好数据分析，收集相关信息并提出相应的改善建议；
★协助组织公司每年两季的大型订货会。 |
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深圳市库马克新技术股份有限公司
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| 起止时间： |
2008-04-17 - 2009-12-08 |
| 所属行业： |
工业自动化 |
| 担任职位： |
人力资源专员 |
| 工作职责和业绩： |
★ 发布、维护招聘信息(包括招聘网站、公司网站、校园招聘及其他招聘机构及内部招聘等)，参加了深圳（深圳人才市场、三和人才市场）、毕业生双选会、高校毕业生校园
招聘会等现场招聘。
★ 安排和组织招聘活动；收集、筛选应聘资料；组织、实施面试工作，并跟进面试结果。
★ 负责对拟录用人员进行专业考核；背景调查；证件查验。
★ 执行培训计划，协助上级组建内部培训师队伍，组织协调培训工作。
★ 负责员工录用通知及入职手续办理。
★ 熟悉员工的任免、晋升、调动、奖惩、转正、离职手续等相关人事异动事宜的办理流程，
★ 熟悉深圳市招调工、调干、应届生接收、港澳通行证、居住证、社保等办理规章及流程。
★ 负责员工考勤管理和薪资核算，保证良好的出勤秩序和薪资及时、准确的核算及发放。
★负责每月员工绩效考核数据汇总，并将考核成绩反馈给上级领导。
★ 负责员工人事档案、员工信息数据库的建立和管理，保证人事档案以及数据库的完整性及安全性。
★ 配合上级搭建企业人才库，完善企业人才储备机制。
★注重员工内心发展，及时开展员工满意度调查和员工投诉信息处理
★ 企业文化建设方面：负责对公司各种好人好事进行报导和宣传；在内刊征稿、编辑方面有一定经验。
★ 主持09年度公司元旦晚会，负责编写晚会串词。
★ 发布公司临时性的通知、公告等。
★ 获得2008年度“优秀员工”称号。 |
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广州市河东电子有限公司
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| 起止时间： |
2007-04-02 - 2008-03-31 |
| 所属行业： |
电子 |
| 担任职位： |
人事助理 |
| 工作职责和业绩： |
★ 修订和完善公司人力资源管理相关制度；
★ 熟悉人事面试流程，负责简历收集、筛选及面试人员情况跟踪,主要招聘中高端软硬件工程师、销售及内勤人员；
★ 拟定员工培训计划，负责执行公司新员工岗前培训，建立员工培训信息系统；
★ 组织实施在职员工的内训管理工作，组建内部讲师队伍，并定期评估考核，提高讲师素质。
★ 收集有效外训资源，并做好公司员工的外训管理工作，并实施各项培训的效果评估；
★ 参与岗位说明书的建立与日常维护工作，拟定、适时修订并不断完善与人力资源管理有关的各项政策、制度和工作流程。
★ 参与实施有效的绩效管理体系，并组织实施，使员工绩效满足公司发展的要求
★ 编写公司员工手册，了解员工手册编写要领；
★ 负责总裁会议记录，发布会议立案项目并协助跟踪；
★ 企业文化建设方面：参与策划公司相关节日活动及晚会节目； |
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龙宝鞋业（广州）有限公司
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| 起止时间： |
2005-08-01 - 2007-03-31 |
| 所属行业： |
服装/皮革 |
| 担任职位： |
人事行政助理 |
| 工作职责和业绩： |
★ 执行人力行政管理相关制度；
★ 熟悉人事招聘流程，拟订招聘计划并参与实施，参加了广州南方人才市场、广州锐旗人才市场、各种职介所等现场招聘；主要招聘针车、样品技师、业务、采购及大量普工；
★ 熟悉员工的任免、晋升、调动、奖惩、离职手续等相关人事变动事宜的办理流程；
★ 了解5S精义，参加5S活动小组，推行5S计划，对员工进行5S培训；
★ 负责公司公章管理；发布各种通知公告；
★ 策划公司相关节日活动及晚会节目；
★ 负责公司的档案、资料、文件的管理； |
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