基本信息
| 编 号： 181732 | 性 别： 女 | |
| 年 龄： 34 | 学 历： | |
| 工作年限： | 婚姻状况： | |
| 户 口： 广东省 揭阳市 | 身 高： 167 | |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
求职意向
| 希望地区： 湖南省 怀化市 |
| 期望月薪： |
| 期望从事的行业： |
| 期望从事的岗位： / 人事主管、行政主管 |
自我评论
大家好，
教育经历
| 广东罗定职业技术学院 | |
| 起止时间： | 2010-03-09 - 2013-06-01 |
| 专业名称： | |
| 专业描述： | 行政管理职业，获得国家统考人力资源管理师证书 |
工作经验
| 广州暨嘉智能设备有限公司 | |
| 起止时间： | 2017-03-07 - 2019-02-28 |
| 所属行业： | 计算机，新零售设备公司 |
| 担任职位： | 人力策划主管 |
| 工作职责和业绩： | 画饼公司一律谢邀，本人务实忠心，不愿浪费时间，也不耽误贵公司的时间 2017年3月7号 入职该公司“司创空间”企业孵化器，主要负责企业孵化器团队的招募与打造，研发部，销售部，摸索孵化器运营方案，提出孵化器管理方案及各种业绩提成与激励，并成功交付一个孵化器团队，运行管理方案2.0版本，皆由本人独立编写，考核、人员的招募筛选培训到理念灌输，策划一系列团队建设活动，以及制定技术人员绩效方案，对高端人才的维护及企业文化的建设。由于时间特别紧迫，基本上入职后都是加班加点的工作，在与领导的沟通中能很好的达成共识，也是工作进程顺利的重要原因。 企业为智能系统开发，设备生产为一体的传统型科技公司。入职后，主要负责公司高级软件、硬件工程师招聘，销售总监，产品经理，投融资、机器人高端团队组建，工作量超负荷运行，完成高端人员招聘8人，中端岗位岗位17人，普通岗位40+，入职后开拓招聘渠道猎聘、卓聘、小猎头、校园合作，完善技术团队培训课程，编制技术团队绩效考核制度。工作能力及工作效率属于上等。 1.全面负责集团公司旗下4家公司的人员招聘，面试，及入职、离职、辞退 2、撰写培训方案及培训资料PPT，负责员工培训 3、组织参加校园招聘会，实习生入职培训， 3、处理劳动仲裁，及员工关系管理 4、组织策划公司各类团建活动，年会 2018年，任职孵化器人力策划主管兼项目经理 ， 跟进的项目：智能售卖红酒柜，智能中餐柜、智能共享校园柜、社区O2O平台搭建 团队建设及商业保密协议的培训，同时培养2名助理 |
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