基本信息
编 号: 185092 | 性 别: 女 | |
年 龄: 42 | 学 历: | |
工作年限: | 婚姻状况: | |
户 口: 湖南省 怀化市 | 身 高: 160 | |
居 住 地: 湖南省 怀化市 |
求职意向
希望地区: 湖南省 怀化市 |
期望月薪: |
期望从事的行业: |
期望从事的岗位: |
自我评论
诚实上进,执行力强
教育经历
桂林旅游学院 | |
起止时间: | 2001-09-01 - 2004-06-30 |
专业名称: | 旅游管理 |
专业描述: | 学习期间三年连续获得学校奖学金 |
宁波健峰管理学校 | |
起止时间: | 2018-06-04 - 2018-07-02 |
专业名称: | 人力资源管理 |
专业描述: | 人力资源管理学习 |
工作经验
东莞四国电线有限公司 | |
起止时间: | 2004-02-11 - 2008-08-11 |
所属行业: | 制造业 |
担任职位: | 办公室文员 |
工作职责和业绩: | 主要工作是品质部文员工作,报表统计等 |
广州奥藤金属制品有限公司 | |
起止时间: | 2010-03-03 - 2013-12-31 |
所属行业: | 制造业 |
担任职位: | 行政专员 |
工作职责和业绩: | 负责公司人员招聘、工资核算、会议记录、活动策划主持等 |
永康市超锐电器有限公司 | |
起止时间: | 2014-08-18 - 2019-06-05 |
所属行业: | 制造业 |
担任职位: | 行政主管 |
工作职责和业绩: | 1、全面负责公司的行政人事管理工作 2.编制年初定员方案,员工的招聘、入职、考核、奖惩、调动等工作,合理完善人事档案。 3.编制或修订员工《劳动合同》《岗位说明书》等,负责合同的签订、续签等工作。 4.负责制定、落实、人事行政周、月、年工作计划。 5.负责公司规章制度、6S的制定、执行,监督和考核。 6.负责加强员工的劳动纪律教育,做好员工培训工作。 7.负责处理各种员工投诉和工伤突发事故 8.负责公司所有的后勤管理 9.负责公司3C、BSCI、ISO等第三方验厂工作. 10.负责公司每年政府申报工作及补贴申领工作。 11.负责公司企业文化建设及各类活动组织策划实施。 12.负责公司每年的网招、校招工作开展 13.负责公司各种专利的申报工作 |
浙江隆博机电设备有限公司 | |
起止时间: | 2019-08-01 - 2020-05-01 |
所属行业: | 外贸 |
担任职位: | 办公室主任 |
工作职责和业绩: | 1、全面负责公司的行政人事管理工作 2.编制年初定员方案,员工的招聘、入职、考核、奖惩、调动等工作,合理完善人事档案。 3.编制或修订员工《劳动合同》《岗位说明书》等,负责合同的签订、续签等工作。 4.负责制定、落实、人事行政周、月、年工作计划。 5.负责公司规章制度、6S的制定、执行,监督和考核。 6.负责加强员工的劳动纪律教育,做好员工培训工作。 7.负责处理各种员工投诉和工伤突发事故 8.负责公司所有的后勤管理 9.负责公司3C、BSCI、ISO等第三方验厂工作. 10.负责公司每年政府申报工作及补贴申领工作。 11.负责公司企业文化建设及各类活动组织策划实施。 12.负责公司每年的网招、校招工作开展 13.负责公司各种专利的申报工作 |
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