2021.03-2024.03 湖南群狼市场调研 人事行政主管 工作描述： 1、人力资源管理 招聘与选拔：负责编制年度招聘计划，根据部门需求发布招聘信息，组织并参与面试，确保招聘流程的高效与合规。在任职期间，成功为公司引进了多名关键岗位人才，显著提升了团队的整体实力。 员工培训与发展：设计并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升及领导力发展等。定期进行员工满意度调查，不断优化培训内容，提高员工的专业素养和满意度。 绩效管理：协助制定绩效考核标准，确保考核过程的公正与透明。通过绩效反馈与辅导，帮助员工明确发展方向，提升工作效率。 员工关系管理：处理员工投诉与建议，调解内部纠纷，维护良好的工作氛围。定期组织员工活动，增强团队凝聚力。 2、行政管理 制度建设与流程优化：参与制定并完善公司行政管理制度，如考勤、档案、办公设备等管理规定。同时针对行政流程进行持续优化，提高行政工作的效率和质量。 预算与成本控制：编制并监控行政预算，确保各项行政开支的合理性。通过有效的成本控制措施，降低行政成本，提高公司整体的盈利能力。