生活乐观，为人诚恳，态度随和，责任心强，处事冷静谨慎。　

本人在大型国有企业人力资源部工作4年，熟悉人力资源管理流程及HR六大要素。 对员工薪酬设计、员工招聘培训、绩效考核、职员职称评定及人员配置方面有着丰富的经验。精通电脑操作及办公软件的应用。 主要工作业绩有： 负责公司人力资源数据库更新维护及对国资委和中组部的人力资源报表呈报工作；完成公司上海地铁、南京地铁等多个项目的人工成本测算工作及公司24m-32mT型梁定额的测算、编制、修订工作；负责公司项目班子每年期薪考核及公司员工绩效考核工作。拟订公司薪酬制度，完成公司2004年、2006年薪酬改革工作；主管公司员工培训、部门贯标、职业技能鉴定工作及各类执业资格考试及继续教育工作。负责组织申报公司高级职称、中级职称评审工作。