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基本信息
编 号: 57049 |
性 别: 男 |
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年 龄: 45 |
学 历: |
工作年限: |
婚姻状况: |
户 口: 怀化市 |
身 高: 163 |
居 住 地: 怀化市 |
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求职意向
希望地区:
怀化市
不限 |
期望月薪:
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期望从事的行业:
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期望从事的岗位:
/
人力资源主管、副经理 |
自我评论
生活乐观,为人诚恳,态度随和,责任心强,处事冷静谨慎。
特长叙述
本人在大型国有企业人力资源部工作4年,熟悉人力资源管理流程及HR六大要素。
对员工薪酬设计、员工招聘培训、绩效考核、职员职称评定及人员配置方面有着丰富的经验。精通电脑操作及办公软件的应用。
主要工作业绩有:
负责公司人力资源数据库更新维护及对国资委和中组部的人力资源报表呈报工作;完成公司上海地铁、南京地铁等多个项目的人工成本测算工作及公司24m-32mT型梁定额的测算、编制、修订工作;负责公司项目班子每年期薪考核及公司员工绩效考核工作。拟订公司薪酬制度,完成公司2004年、2006年薪酬改革工作;主管公司员工培训、部门贯标、职业技能鉴定工作及各类执业资格考试及继续教育工作。负责组织申报公司高级职称、中级职称评审工作。
教育经历
华东交通大学 |
起止时间: |
- |
专业名称: |
管理类 |
专业描述: |
1999年9月至2003年7月 华东交通大学 人力资源管理
2007年5月在贵阳集团公司培训,取得内审员证。 |
工作经验
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起止时间: |
- |
所属行业: |
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担任职位: |
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工作职责和业绩: |
2003年7月至今在******人力资源部工作,任人力资源部一级科员,因不想夫妻两地分居,想在怀化市找一合适岗位任职。 |
联系方式
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