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基本信息
| 编 号: 94527 |
性 别: 女 |
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| 年 龄: 50 |
学 历: |
| 工作年限: |
婚姻状况: |
| 户 口: 湖南省 怀化市 |
身 高: 166 |
| 居 住 地: 湖南省 怀化市 |
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求职意向
| 希望地区:
湖南省
怀化市 |
| 期望月薪:
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| 期望从事的行业:
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| 期望从事的岗位:
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HR总监、经理、行政总监、建材行业总秘、 |
自我评论
本人生于湖南会同,工作在江苏丹阳,专业:企业管理、HR管理,有着近15年企业管理、行政管理和人力资源管理工作经验,特别是人力资源管理六大模块得实际运用:招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及职业生涯规划等。常年担任大型重工制造业、建材业等行业管理高管,行政人事总监、副总经理、人力资源经理、行政经理等,因结婚十几年分居,现为了解决军人两地分居生活,携孩子来怀化部队生活。同时,为了实现个人价值,诚应聘匹配企事业单位岗位,实现企业个人“双赢”之梦想!本人工作近15年来,脚踏实地,真诚做人、认真做事,具有不怕吃苦、刻苦钻研的精神,性格开朗,待人诚恳热情。真诚期待着与您的合作!!骆烨:13319616002
特长叙述
骆烨(中国人才热线 编号:J0811337)的简历
姓名:骆烨 性别:女 年龄:34岁 出生日期:1976-10-21婚姻状况:已婚 身高:165CM 目前所在地:湖南怀化 工作年限:15年英语水平:熟练 英语级别:四级计算机:熟练 最高学历:本科专业:人力资源管理、行政管理、计算机信息管理与信息系统、企业管理
目前岗位:人力资源总经理、行政总监 目前月薪:¥6000 目前行业:重工制造业 意向地区:湖南省 怀化市 电子/光电/微电子 电气/机械/机电/重工可到岗时间:15天之内 意向岗位:总经理助理、HR总经理、行政经理等
【联系方式】
联系电话:07452833883 手机号码:13319616002 Email:shenyutang@yahoo.com.cn
【工作经验】
2007/05至今副总经理 HR兼行政 部长 江苏天洋集团有限公司 月薪:¥6000 工作内容: 一、人力资源管理:依据公司整体目标编制HR年度计划。按计划实施招聘、绩效考核、员工培训、薪资福利等各模块体系,并汇报公司领导作为决策依据。 二、行政管理:董事长、总经理讲话稿、对外汇报材料、政府年度行业政策扶持金的申报、公司年检、来客来访接待、后勤保障、办公用品采购保管发放、车辆管理及调度等。以表单等管理工具加强管理,节源开流、降本节耗。 2006/04至2007/05招聘求职部部长 丹阳人才市场 月薪:¥2200 工作内容: 组织企业专场招聘、进行企业培训、组织个人求职业务 拓展猎头招聘业务等 2003/05至2006/04 中电电气集团 人力资源中心总经理助理 月薪:¥4240 边工作 边自学考试
工作内容:
1、协助总经理日常管理工作,制定人力资源相关管理制度。
2、对招聘实施拓展、提升以及优化管理,奠定了以工作分析、流程再造、岗位说明书的形式规范招聘录用条件和招聘程序。
3、对薪酬绩效进行调查和分析,建立符合公司特性的、具有激励的薪酬体系与绩效考核体系,并随公司的发展不断的修正、完善。
4、期间与南大商学院院长及博士建立了良好的合作关系,组织针对企业管理弱项,特别是人力资源管理空白点、盲点所开展的管理咨询项目,并全程参与制定、研讨、实施。
5、组织、制定公司员工竞聘上岗机制,充分体现人力资源管理“优胜劣汰”用人之道。
6、期间本人还长期兼管员工保险、福利以及人才中心档案代理、人事信息等相关管理工作。 2003年提出建议《与时俱进,借“外脑”提高企业人力资源管理》,获批。
与此同时与 南京大学商学院 赵署明 院长及其咨询团队 建立企业人力资源管理咨询项目
至今维持友好联络。
1996年--1998年:湖南省会同县邮电局营业员、126维护员、168声讯管理员、计费中心帐物管理员、程控机房管理员
1、面对面直接性的用户接触,了解用户需求、不满和投诉,并能迅速灵活处理。
2、掌握了一定的财务知识的操作流程。
1998-2001 湖南怀化佳慧百货有限公司 营业员、 办公室主管。960元
工作内容:营业员、文员。文案起草、打印,接待、会务安排、传真收发、办公用品管理、人事管理等。
个人专长:
1、获我处主持人大赛优秀奖,应聘于家乡某电视台做业余播音员和主持人(主持过招生与考试等栏目)。
2、唱歌:曾获我处通俗歌曲大赛优秀奖。
3、参加我局中区级"邮电杯"篮球赛,获全区第二名。
【技能专长】
本人精通 企业ISO9001质量体系、ISO18000职业健康安全管理体系以及ISO14000环境管理体系
并于2004年10月通过专业机构培训 取得内审资格三证
教育经历
| 复旦大学 |
| 起止时间: |
1993-09-01
- 1996-07-01 |
| 专业名称: |
行政管理、人力资源管理 |
| 专业描述: |
取得管理类毕业证书、学士学位证书、以及英语四级证书。同时担任班级班长,协助班主任对同学的学习生活、思想娱乐等 进行协调管理。 |
工作经验
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湖南怀化佳慧百货有限公司
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| 起止时间: |
1998-07-07 - 2001-07-07 |
| 所属行业: |
超市 |
| 担任职位: |
办公室主管 |
| 工作职责和业绩: |
1、办公室接待、会议安排、保安管理、食堂管理、文书撰写、工作总结、报告等;
2、人事管理:员工入司手续、培训、工资福利、绩效考核等工作。 |
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湖南怀化会同邮电局
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| 起止时间: |
1996-06-16 - 1998-07-19 |
| 所属行业: |
邮电 |
| 担任职位: |
营业员、126维护员、168声讯管理员、计费中心帐物管理员、程控机房管理员 |
| 工作职责和业绩: |
1、面对面直接性的用户接触,了解用户需求、不满和投诉,并能迅速灵活处理。
2、掌握了一定的财务知识的操作流程。
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复旦大学
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| 起止时间: |
2001-09-01 - 2003-06-30 |
| 所属行业: |
学校 |
| 担任职位: |
班级 班长 |
| 工作职责和业绩: |
协助班主任 对班级同学的管理:学习、住宿、思想、会议和活动等。 |
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江苏中电电气集团 CEEG
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| 起止时间: |
2003-07-12 - 2006-05-30 |
| 所属行业: |
重工制造业 变压器、桥架母线、开关柜等 |
| 担任职位: |
人力资源中心总经理助理 |
| 工作职责和业绩: |
1、协助总经理日常管理工作,制定人力资源相关管理制度。
2、对招聘实施拓展、提升以及优化管理,奠定了以工作分析、流程再造、岗位说明书的形式规范招聘录用条件和招聘程序。
3、对薪酬绩效进行调查和分析,建立符合公司特性的、具有激励的薪酬体系与绩效考核体系,并随公司的发展不断的修正、完善。
4、期间与南大商学院院长及博士建立了良好的合作关系,组织针对企业管理弱项,特别是人力资源管理空白点、盲点所开展的管理咨询项目,并全程参与制定、研讨、实施。
5、组织、制定公司员工竞聘上岗机制,充分体现人力资源管理“优胜劣汰”用人之道。
6、期间本人还长期兼管员工保险、福利以及人才中心档案代理、人事信息等相关管理工作。
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江苏天洋集团有限公司
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| 起止时间: |
2006-06-08 - 2010-08-31 |
| 所属行业: |
汽车制造 |
| 担任职位: |
行政人事总监 |
| 工作职责和业绩: |
1、人力资源管理:依据公司整体目标编制HR年度计划。按计划实施招聘、绩效考核、员工培训、薪资福利等7大模块体系,并汇报公司领导作为决策依据。
2、行政管理:董事长、总经理讲话稿、对外汇报材料、政府年度行业政策扶持金的申报、公司年检、来客来访接待、后勤保障、办公用品采购保管发放、车辆管理及调度等。以表单等管理工具加强管理,节源开流、降本节耗。
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