基本信息

编　　号： 95767	性　　别：男
年　　龄： 48	学　　历：
工作年限：	婚姻状况：
户　　口：湖南省怀化市	身　　高： 174
居住地：湖南省怀化市

求职意向

希望地区：湖南省怀化市

期望月薪：

期望从事的行业：

期望从事的岗位： / 人事主管；培训主管；办公室主任

自我评论

本人从事人力资源与培训工作多年，曾任大型外资制造企业的培训主管与商业连锁公司的人事经理，有丰富的人力资源管理经验与多年的培训实践经历。工作能力较强，敬业上进，有责任心，善长人力资源之招聘/培训/考核/薪资等方面的规划与实施，制度规划与推动，具有ISO内审员资格，能独立规划与实施ISO制度，并具有培训师的资格，独立授课与开发相关课程。性格温和开朗。　

特长叙述

熟练运用操作办公软件，能独立开发课程并授课，有多年的培训经验与人力资源管理经验，对行政和人事管理有实务经验。

工作经验

新概念母婴连锁专卖公司
起止时间：	2010-04-01 - 2010-09-30
所属行业：	连锁零售
担任职位：	人事行政经理
工作职责和业绩：	负责人事招聘、考核、培训，企业文化建立，公司人事系统从无到有，建立相应的机制与制度，保障正常运作与岗位配置，初步建立了公司人事体系与流程管理。

深圳智明企管顾问公司
起止时间：	2008-06-01 - 2010-01-31
所属行业：	管理咨询培训行业
担任职位：	培训顾问
工作职责和业绩：	从事培训顾问，负责培训营销与筹备课程开办，课件的制作与课程监督，课后与客户的绩效追踪。课程反应与绩效分析。

怀化家家福集团
起止时间：	2007-02-27 - 2008-05-15
所属行业：	超市连锁零锁业
担任职位：	人事经理
工作职责和业绩：	负责公司人力资源管理，主要为招聘，培训，考核，薪资，劳动合同与社保福利等。重新整理人事制度体系，撰写与规划人事制度，规划新的培训体系与课程，独立开发符合公司行业的课程。推动公司的日常考核与年终考核制度，以科学合理的考核方式激励员工。在原有薪资体系基础上因应外界因素调整薪资架构。激励高素质高能力员工的积极性与公司凝聚力。对劳动合同与社保福利等制度操作熟练。

广州海丰有限公司
起止时间：	1999-07-10 - 2005-02-28
所属行业：	制造出口行业
担任职位：	职员、部门主管
工作职责和业绩：	负责公司干部招聘与面试，绩效制度的建立与推动，制度撰写等，其中，主要负责公司内训工作，规划培训体系，实施与筹备培训事宜，并担任培训讲师，实施部分管理课程的授课。如TWI，职场训练，MTP等。对培训调查，培训实施，课后绩效追踪与评估俱有丰富的经验。能独立开发课程，撰写课件与讲义，规划课程安排。熟练操作办公软件。

魔幻战神电子娱乐休闲会所
起止时间：	2010-10-01 - 2011-04-30
所属行业：	电子娱乐
担任职位：	店长
工作职责和业绩：	负责公司的营运与人事管理.制定营销策略与公司制度,人员的管理与安排,销售目标的制定与日常工作安排等

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