员工辞职离开企业，尤其是核心员工离开企业，对企业会是一种损失，严重的会影响到企业的运营，正如本节开篇案例中所列举的大部分销售人员集体辞职，致使DX公司销售工作一[阅读全文]

2006-12-24 10:40:35

韩愈的《马说》千百年来脍炙人口，之所以会流传这么广，是因为天下有怀才不遇之感的人太多了，很容易产生共鸣。这篇短文对今天的企业人才选拔观也很有意义，因为在当今企业[阅读全文]

2006-12-24 10:39:53

一直以来，各家公司都密切关注竞争对手的一举一动，以防他们把自己的客户抢走。而如今，各家公司还要随时警惕竞争对手把自己的骨干人才挖走，至少要能招到并留住较为优秀的[阅读全文]

2006-12-24 10:39:05

我在一家美国制药公司开始职业生涯的时候，翻阅公司历史文档，有一件小事颇令我感动。几年以前，部分员工对打卡制度表示不满，于是公司总裁，一位老美亲自去门口把打卡机拆[阅读全文]

2006-12-24 10:37:56

“有压力才会有动力”，许多企业的所有者和管理者在本身承受着来自各方面压力的同时，也往往把这句话奉为经典管理理念运用到日常的员工管理当中去，然而实际情况是这样的吗[阅读全文]

2006-12-24 10:37:13

和FT签约的时候，我的老板带着FT式略带谦逊的傲慢，彬彬有礼地说：FT和员工从来都是签终身合约的。这让我在安心之余不免揣测，这家公司要么就是极度人性化，要么就是[阅读全文]

2006-12-24 10:36:41

我在一家日资(制造装配型)企业任仓管部的主管，管理两个仓库(部件达上千种)，仓库目前有员工10人，员工的工资，保险除外，拿到手的工资是900元，那为何能在相同待[阅读全文]

2006-12-24 10:35:07

无疑，激励员工是最重要最好的管理法则之一。但如何激励员工，却大有文章可做。搞得好，能刺激和调动员工的积极性和创造性；搞不好，把激励搞成“大锅饭”，把奖励变成“过[阅读全文]

2006-12-24 10:34:18

薪酬管理是一件十分复杂的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。 1、薪酬水准低于市场水准。 市场上的薪酬水[阅读全文]

2006-12-24 10:33:05

“今夕何夕兮？搴舟中流。今日何日兮？得与王子同舟！蒙羞被好兮，不嫌诟耻。心几烦而不绝兮，得知王子。山有木兮木有枝，心说君兮君不知。”谭盾依托先秦诗歌《越人歌》再[阅读全文]

2006-12-24 10:32:34

在现代企业管理工作中，有关于奖励的问题已经讨论的很多很多。企业对员工进行奖励的目的何在？个人认为企业对员工的奖励，应当是以约束员工按照组织经济绩效最大化的原则进[阅读全文]

2006-12-22 11:50:17

好吧，你承认“人才事务”是重要的，但你是否有一个正规的天才评价程序？你对待那个程序应该像对待预算程序那样认真？ 通用电气公司做到了。在通用电气，杰[阅读全文]

2006-12-22 11:49:12

企业可以借助以下九种途径来招聘优秀员工。 1、内部推荐。这是企业常用的方法之一，但是要注意你的内部推荐计划能否有效地激励员工的的参与。 [阅读全文]

2006-12-22 11:48:42

互联网是个大家庭，企业就是互联网的小家庭，只是，究竟这样的沟通效率如何，似乎没有人仔细关注过。但是可以想象的是，员工琢磨发邮件以及在网上闲逛的时间肯定比过去增加[阅读全文]

2006-12-22 11:48:12

网络让企业和外部世界联系得更加紧密了，不管企业身在何处，通过电子邮件、即时通讯工具、视频会议等让企业可以节省更多的时间和空间，从这个角度来说，互联网对于企业提升[阅读全文]

2006-12-22 11:47:16

今年10月，中兴通讯的董事、高管及3，414名关键岗位员工得到了公司一个巨额红包—市值达15.8亿人民币的股票。每名员工的股票平均市值约44.4万人民币，董事及[阅读全文]

2006-12-22 11:46:44

据报道，中国近两成的公司对员工的网聊记录、电子邮件内容进行监控，而通过QQ、MSN在公司聊天的员工达到90%以上。针对监控行为，员工和公司各执一词，但调查表明，[阅读全文]

2006-08-25 13:45:41

美国《财富》日前推出2006年度全美最受尊敬公司榜单，通用电气、联邦快递和美国西南航空公司名列前三位，而去年位居榜首的戴尔公司则下降至第八位。《财富》在推介文章[阅读全文]

2006-08-25 12:35:47

戴尔原亚太高管层几乎整体迁移 8月17日至8月24日，一周内四名戴尔高管宣布投奔联想。最新的“挖墙脚”信息昨晚传出，这次的主角是Christoph[阅读全文]

2006-08-25 12:32:41

据《日本经济新闻》报道，日本财务省对2005年全国47个都道府县地方公务员工资情况调查的结果表明，与各地民间企业的工资相比，地方公务员的工资平均高出21%，而国[阅读全文]

2006-08-25 12:29:20