工作技能： 1、多年的管理部门工作经验，通过工作中的不断学习探索，熟练掌握汽车4S店运营管理（销售流程规范、售后服务流程规范、客户满意度提升、市场策划、人力资源规划配置、完善的4S店管理制度）。 2、信任公司全面经营管理工作：根据公司实际情况，拟定公司组织架构，制定公司全面细化管理制度及工作流程；建立公司经营管理体系并组织实施。生产方面：熟悉“7S”现场管理及生产作业管理流程，并有计划的组织生产与销售的平衡调度；3、人力资源方面：熟悉6大模块如何进行HR规划与管理，也就说做好人力资源把握四个字：“选、育、用、留”； 4、行政内务方面：熟悉国家相关法律法规政策、文字功底强。 5、财务方面：熟悉成本核算与生产有效的控制；6、知识产权方面：熟悉QS管理程序、ISO管理程序、 个人品质： 务实、稳重、抗压力强。 职业态度： 良好的职业道德操守；求同存异，分工协助。对事业有强烈的责任感、使命感和忠诚度，对行业有较强的适应学习能力和归零心态。