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基本信息
编 号: 125975 |
性 别: 男 |
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年 龄: 54 |
学 历: |
工作年限: |
婚姻状况: |
户 口: 湖南省 怀化市 |
身 高: 167 |
居 住 地: 湖南省 怀化市 |
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求职意向
希望地区:
湖南省
怀化市 |
期望月薪:
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期望从事的行业:
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期望从事的岗位:
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行政人事经理、办公室主任 |
自我评论
我曾是一名从教十年的教师,于99年南下深圳从事公司行政和人资管理工作。性格谦和,工作认真。熟悉业务。曾参加深圳市睿弼成企业管理助理人力资源管理师课程培训;北京锡恩黄埔后备军姜汝祥博士培训;深圳市光明新区公明成校安全主任资格培训;深圳市圣普企业管理咨询有限公司新劳动合同法培训;东莞博群企业管理咨询顾问有限公司ISO9001/2000质量管理体系培训等。曾荣获《三级裁判员证书》、《安全主任资格证书》、《IS09001/2000质量与14000环境管理体制证书》、《ISO9001/14000内审证》、《新劳动合同法培训证书》、《机动车辆驾驶证A2照》。“天下无难事,只怕有心人-----是我的座右铭;艰苦奋斗,锲而不舍----是我的人生观;如临深渊,又履薄冰-----是我的工作态度!”
特长叙述
本人具有较强的亲和力、组织力;熟悉人力资源六大模块运作实施;熟悉行政七大管理职能。
教育经历
怀化师范专科学校 |
起止时间: |
1995-09-01
- 1998-07-10 |
专业名称: |
中文系古汉文学 |
专业描述: |
主要进修古文学兼修行政管理学 |
工作经验
深圳市公明镇恒迅五金塑胶厂(500人港资)
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起止时间: |
1999-02-08 - 2005-12-22 |
所属行业: |
制造业 |
担任职位: |
人事主管兼任总务 |
工作职责和业绩: |
主要负责依照公司经营战略规划及经营目标制定人力资源规划:主导人力招聘、培训、补充配置:建立公司入职、离职、转岗、晋升的培训计划及实施办法;主导员工薪酬福利及劳动合同关系管理;工伤保险及工伤申请认定、伤残鉴定、理赔办理;暂住证的办理等。 |
深圳江浩电子有限公司(800人中港合资高新技术企业)
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起止时间: |
2006-02-08 - 2011-06-30 |
所属行业: |
制造业 |
担任职位: |
行政人资部长 |
工作职责和业绩: |
主要负责人力资源规划、招聘培训绩效考核工作;公司的安检(工业安全、消防安全、环境安全)的监督,确保各方面安全措施符合法律和客户验厂要求;负责公司科技计划企业研发投入资助申请、资料的申报跟踪工作;负责申办港澳商务通行证、居住证及易制毒化学品的申购等。 |
溆浦县涉江楼酒业有限公司
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起止时间: |
2011-08-24 - 2013-05-08 |
所属行业: |
制造业、批发兼零售 |
担任职位: |
团购部经理 |
工作职责和业绩: |
一、负责县城机关单位烟酒、娃哈哈系列产品的成批销售、团购订单、收账;二、负责客户终端服务以及对市场的市调分析工作;三、对公司人员的培训工作;四、拓展新市场等。 |
怀化东泽投资责任有限公司
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起止时间: |
2013-05-15 - 2015-12-31 |
所属行业: |
投资、交通、运输、汽贸销售 |
担任职位: |
行政总裁 |
工作职责和业绩: |
(1)制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
(2)主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。
(3)负责集团行政方面重要会议以及会议决议执行情况的监督。
(4)审批行政系统文件,在集团总裁授权下审批其它系统的文件。
(5)领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。
(6)负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。
(7)领导行政系统的培训和考核工作,提高行政系统人员的业务素质。
(8)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,按集团相关规定进行处理。
(9)做好本系统各项行政事务处理工作,及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
(10)主持行政系统例会,召集公司行政方面工作会议,参加集团总裁办公例会以及其它重要会议。
(11)完善行政系统及与其相关的文件,审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。
(12)培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级,负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
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