基本信息

求职意向

希望地区：湖南省怀化市

期望月薪：

期望从事的行业：

期望从事的岗位： / 人力资源相关

4年的人力资源工作经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力，创造力，自律能力挖掘和培养。对事业有强烈的责任感、使命感和忠诚度。能吃苦耐劳，适应高强度工作。　

熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出适应本公司的政策吸引优秀人才加盟。能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。有较强的外联能力。

北京现代职业学院
起止时间：	2004-09-07 - 2008-07-01
专业名称：	人力资源
专业描述：	四年的求学生活是我人生之线上的一小段，促就了良好的基础条件，为职业道路打下坚定的基础。

大通国际运输有限公司
起止时间：	2008-07-01 - 2011-04-05
所属行业：	物流
担任职位：	人力资源部助理
工作职责和业绩：	2008年至2012年，在北京大通国际运输有限公司担任人力资源经理助理，主要工作有：1、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；2、评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。3、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；4、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；5、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。6、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。7、负责对公司部门工作的考核；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；9、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；10、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案。等相关人力资源工作。

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