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基本信息
编 号: 136674 |
性 别: 男 |
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年 龄: 39 |
学 历: |
工作年限: |
婚姻状况: |
户 口: 湖南省 怀化市 |
身 高: -- |
居 住 地: 湖南省 长沙市 |
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求职意向
希望地区:
湖南省
怀化市 |
期望月薪:
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期望从事的行业:
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期望从事的岗位:
/
人事行政经理/主管,培训经理/主管,综合管理岗 |
自我评论
三年国有跨国企业、上市公司管理工作经验,熟悉人力资源6大模块工作。执行力强,沟通协调力强,有团队管理经验和项目管理经验。处事细致、稳重,为人亲和,诚恳。
工作经验
中联重科股份有限公司
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起止时间: |
2011-05-01 - 2013-05-21 |
所属行业: |
机械重工 |
担任职位: |
人事专员、培训主管 |
工作职责和业绩: |
负责人事管理、绩效管理、员工招聘,负责混凝土事业部全国10个大区营销公司、总部营销系统职能部门培训项目方案制定、组织实施监控及效果评估反馈,负责协助部门经理开展日常工作。 |
中联重科股份有限公司
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起止时间: |
2010-02-01 - 2012-04-30 |
所属行业: |
机械重工 |
担任职位: |
区域经理 |
工作职责和业绩: |
负责区域日常工作管理、团队管理、市场关系维护、跟单、销售及回款。
获得奖励
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项目经验
项目名称: |
某专项招聘 |
起止时间: |
2011-10-15
- 2012-01-15 |
项目描述: |
“蓝色计划”等600员工招聘及报到。 |
项目名称: |
客户知识服务项目 |
起止时间: |
2012-03-01
- 2013-12-31 |
项目描述: |
某钻石VIP客户合作协议,管理输出项目。300个工作日培训,分班分层级阶段性推进。 |
项目名称: |
营销能力提升项目 |
起止时间: |
2012-01-01
- 2012-12-31 |
项目描述: |
方案制定及实施,营销能力模型梳理,课程开发及培训实施——培训650人次,30期次。 |
项目名称: |
营销人员专业职务评聘项目 |
起止时间: |
2013-03-01
- 2013-05-21 |
项目描述: |
方案制定及实施:能力标准梳理、资格审核方案、测试方案、评聘实施、结果应用、后期课程开发。评聘对象:全国营销人员、信用风控人员。 |
项目名称: |
管理干部集训项目 |
起止时间: |
2012-12-01
- 2013-02-20 |
项目描述: |
700多人集训方案制定及实施:需求调查、课程开发、测试方案、结果应用。 |
联系方式
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