一、具有二十多年的企业管理、企业行政、人力资源管理经验，懂财务管理,熟悉现代企业管理模式,熟练掌握外资企业人事行政总务管理全盘工作的运作流程,熟悉企业文化建设、团队精神营造、企业人力资源战略、人力资源规划、组织结构设计、定岗、定编、定员、职务分析、职业生涯规划、招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效考核、薪酬设计、社会保险管理、劳动合同管理、人事档案管理、人力资源信息系统管理、人力成本控制、员工关系管理、工伤事故处理、文体活动组织、事务性采购管理、宿舍管理、饭堂管理、清洁卫生管理、绿化管理、车辆管理、门禁(保安)管理、消防安全管理、基建工程施工以及工程项目筹建、建设、管理、办公用品管理、会议管理等人事行政后勤各项工作。10年以上大型集团公司同等职位工作经验。负责制定集团人力资源开发与管理政策、方向和中、长期 工作计划 。对集团模式的人力资源战略规划、人才的发现和引进、薪酬福利设计、绩效管理、岗位培训、员工职业生涯规划等有丰富的实战经验。 1、五年以上行政管理工作经验，擅长制度制订，完善体系流程，熟悉行政管理流程，先后在沿海公司工作，有相当丰富的行政管理经验，熟悉大型外资企业行政全盘统筹工作； 2、做事沉稳、细心，有责任心，有担当，能够知人善任，亲和力强，团队建设意识较强，具有较强的监督力、执行力、学习力、创新力； 3、电脑熟练，能够利用Word、Excel、Poverpoint及OA无纸化等办公软件处理电子文档； 4、具有独立处理项目招投标经验，以及项目推广经验，并且具有成功的案例（冠胜企业集团万人员工宿舍项目、元艺新办公大楼项目招投标以及项目推动完成）； 5、具备大型活动、大型会议的策划、筹备和组织能力，能够有效协调各种资源，确保活动的成功； 6、具备丰富的审核验厂经验，多次参加HP、IBM、NOKIA、ICTI、微软等审核验厂，并取得成功； 7、熟悉“6S”管理体系，具有“6S”推广以及审核管理经验，能够不断完善现场“6S”管理； 8、十年以上行政管理经验，五年以上大型企业行政全盘统筹管理经验以及实操经验。 二、谙熟国家劳动、人事、消防、社保等相关法律、法规及地方劳动、人事、消防、社保等相关地方法律法规。 三、熟悉企业与劳动部门、社保等政府部门的办事程序。 四、在制定企业人事行政各项规章制度及规范化流程方面有丰富的工作经验。 五、熟悉6S和ISO9000质量认证体系。 六、熟悉SA8000,熟悉欧美客户人权验证工作。 七、熟悉电脑操作,熟悉运用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP 等 办公软件。 八、国语表达流利。　

绩效管理：绩效实施方案制定、KPI指标的收集、考核方法的确定、绩效考核薪酬结构设计。 企业管理、企业行政、人力资源管理，财务管理,现代企业管理模式,熟练掌握外资企业人事行政总务管理全盘工作的运作流程,熟悉企业文化建设、团队精神营造、企业人力资源战略、人力资源规划、组织结构设计、定岗、定编、定员、职务分析、职业生涯规划、招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效考核、薪酬设计、社会保险管理、劳动合同管理、人事档案管理、人力资源信息系统管理、人力成本控制、员工关系管理、工伤事故处理、文体活动组织、事务性采购管理、宿舍管理、饭堂管理、清洁卫生管理、绿化管理、车辆管理、门禁(保安)管理、消防安全管理、基建工程施工以及工程项目筹建、建设、管理、办公用品管理、会议管理等人事行政后勤各项工作.