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基本信息
编 号: 146520 |
性 别: 男 |
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年 龄: 39 |
学 历: |
工作年限: |
婚姻状况: |
户 口: 湖南省 邵阳市 |
身 高: 172 |
居 住 地: 湖南省 怀化市 |
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求职意向
希望地区:
湖南省
怀化市 |
期望月薪:
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期望从事的行业:
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期望从事的岗位:
/
营销内 |
自我评论
尊敬的领导, 您好!首先感谢您给了我一个展示自我的机会,我打算从以下三个方面介绍我自己。 第一,我具有自信、热情和细心的性格特点。我认为自信是成功的必备品质,所以充满自信的我将会把这种自信的状态带入工作中。同时热情也是我的一大特点,在工作中,我会以饱满的热情,迎接每一个具体的工作。我们都知道,人力资源的工作是一个细致具体的工作,每一个具体的环节都需要万分的小心和细致。以免出错,给单位造成不必要的损失。因此,我的细心对于这个工作是十分适合的。 第二,我具有较强的沟通协调能力和团队精神。在上学期间,我担任学校制图协会外交部长职务,能够与同学及老师很好的沟通。与此同时,也锻炼了我较强的团队精神。我深知,一个人的能力是有限的,只有大家紧密的团结起来,将每个人的优势结合,才能更好地完成任务。 第三,我还有一定的缺点,比如我年轻,缺乏社会实践经验,缺乏社会阅历,但是在今后的工作,我一定会虚心学习,认真改进自己的不足,发挥自己的优势,做一个领导放心,同事称心合格职员
教育经历
南昌理工学院 |
起止时间: |
2006-04-09
- 2010-07-09 |
专业名称: |
机电一体化(数控专业) |
专业描述: |
本科 |
工作经验
香港伟士塑胶模具有限公司
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起止时间: |
2010-02-01 - 2011-02-07 |
所属行业: |
人事部 |
担任职位: |
人事科长 |
工作职责和业绩: |
1.坚决服从领导的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向上级领导负责 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议 5.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告 6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作 7.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理
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东莞三荣通讯科技有限公司
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起止时间: |
2011-03-02 - 2012-01-10 |
所属行业: |
生产/制造 |
担任职位: |
技术部主管 |
工作职责和业绩: |
1.领导公司的新技术管理开发部门,对公司所有新技术开发项目进行统一协调管理,并监督项目的日常运行情况,定期对部长汇报项目的进展情况。 2.制定并完善公司的新产品开发流程,使公司的新产品开发时间由原来的平均50天提高到平均30天 3.成功管理并参与研发工作管理和新产品的开发,该产品是基于智能手机屏幕而自行开发的,可以实现手机屏快速的显示和运行。 4.创立并扩充公司的技术部门。在这一年时间里,将部门从一位技术员为16台大型设备的维修和保养发展到3位技术员各管理3大类型设备的维修与保养,因此公司的设备稼动率为95%以上
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怀化日益丰LED照明
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起止时间: |
2012-03-04 - 2014-04-03 |
所属行业: |
LED灯饰 |
担任职位: |
业务经理 |
工作职责和业绩: |
负责县城经销商及工程业务 |
联系方式
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