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简历编号为148754简历

创建日期:2014-06-16   更新日期:2014-08-01 09:19:04
江汉大学 | 网络工程师 |     | 现居广东省 深圳市

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基本信息

编  号: 148754 性  别: 男
年  龄: 39 学  历:
工作年限: 婚姻状况:
户  口: 湖北省 省直辖行政单位 身  高: 172
居 住 地: 广东省 深圳市  

求职意向

希望地区: 湖南省   怀化市
期望月薪:
期望从事的行业:
期望从事的岗位: / 网站开发,web应用开发

自我评论

熟悉软件开发流程,能独立开发ERP系统和网站应用,熟悉计算机网络和各种网络设备,能熟练配置中小企业网络和机房组建。具体简历请查看: 

特长叙述

1.熟练掌握.NET(C#),熟悉PHP环境,主要开发B/S应用程序及网站,掌握HTML、XML、Javascript、JQuery、Ajax、Json、webservice技术。 2.掌握数据库 SQL、mysql、Access开发管理及应用,熟练编写SQL语句。有较丰富的数据库设计及开发经验。熟练使用VS2008/2010开发平台。 3.熟悉软件开发流程,能熟练运用多层架构和面向对象。有ERP开发经验。 4.熟练使用Photoshop,Dreamweaver,Flash进行网站美工设计,熟练使用DIV+CSS排版。了解SEO优化/网络推广。 5.获网络安全工程师证书,培训过CCNA,熟练对Router、Switch、AP、防火墙进行配置。 6.有丰富的企业机房组建、管理和维护经验。熟练对windows server的各种应用进行配置,熟悉虚拟机应用。 熟悉各类办公设备、计算机硬/软件维护和故障处理。 7.略懂JAVA,有开发过一个android应用。 8.有C1驾驶执照。

教育经历

江汉大学
起止时间: 2007-10-01 - 2010-05-01
专业名称: 计算机应用
专业描述: 计算机应用技术

工作经验

深圳市易拓迈克科技有限公司
起止时间: 2009-08-01 - 2011-08-01
所属行业: 模具制造
担任职位: 网站开发工程师/网络主管
工作职责和业绩: 企业网站开发,集团及公司内部管理系统开发和维护(OA、PDM、ERP、CRM),市场部网络推广,公司PC和各种网络终端、各类办公设备维护(电话交换机、无纸传真机、考勤机、门禁、绘图打印机、消费机、网络视频监控、以及工控机网络),服务器、工作站、邮件系统等管理及异常处理,VPN、AD域、路由器、交换等管理维护,以及信息安全和公司各类IT事物的处理。
深圳市鸿嘉源通讯科技有限公司
起止时间: 2011-10-01 - 2014-06-17
所属行业: 通讯设备行业(手机)
担任职位: IT部经理
工作职责和业绩: 就职于“ThL糖葫芦”手机,从公司组建以来,一直负责公司所有IT事物及项目,工作包含了各种系统和站点的开发与运维,建议、指导公司信息系统的实施。技术部6名员工管理、开发任务协调与分配。 与推广部配合,主导官网开发、社区建设,与电商运营部配合,开发在线商城、对淘宝、天猫、拍拍、亚马逊等店铺使用淘管系统整合,对商城抢购等大并发情况提供技术支持,根据公司发展需要,提升品牌服务,独立开发售后系统以及运维,客服部400呼叫中心系统组建,多处办公地点服务器和网络建设与管理,深圳、广州、东莞3个区域的直营门店网络和销售系统技术支持(如:收银系统,POS等,联通、移动销售系统)。

项目经验

项目名称: ThL手机售后管理系统
起止时间: 2011-10-01 - 2012-02-01
项目描述: 开发工具:C#,SQL server,Javascript、jquery、ajax、json、webservice,报表。 项目描述:实现功能:售后服务中心管理,手机维修流程管理,售后工单管理,售后机单据类型管理,快递模板管理,官网工单审核,邮件通知(模板),加盟商登录平台,加盟商管理,IMEI源管理,机型管理,员工管理,岗位管理,权限管理,以及基础数据管理、数据导入导出,单据操作记录管理。系统使用的较多报表,可直接在web上打印单据,单据对接到了仓库和财务(送修单、检测单、报价单、领料单、生成装箱单、物流快递单)。工作岗位不同对应的操作流程不同(如有:服务中心前台售后、网购售后、加盟商售后)。通过IMEI源可自动判断手机是否保修。通过对应的故障,可以统计机型故障报表,与官网对接,实现官网售后查询和售后工单提交。使用到的部门有各地区售后中心、400客服中心、官网、全国加盟商。 责任描述:该系统需求和业务流程分析、框架与代码编写、单据设计、实施均一人完成。
项目名称: 易拓迈克E-learning系统
起止时间: 2009-10-15 - 2010-01-30
项目描述: 项目描述:系统实现功能:人事管理、无限级权限和部门划分、在线培训(视频/文章)、在线考试(随机考题)、自动评分、成绩管理、系统消息、培训文件管理、考题分类管理、考题对应岗位及培训文件划分、公司组织架构、系统配置模块。 此系统为人事部门培训新老员工节省了大量人力,为提高公司员工素质及技能培养起到重要作用。 责任描述:项目美工与代码编写独立完成。

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