基本信息

编　　号： 152196	性　　别：男
年　　龄： 41	学　　历：
工作年限：	婚姻状况：
户　　口：湖南省娄底市	身　　高： --
居住地：湖南省长沙市

求职意向

希望地区：湖南省怀化市

期望月薪：

期望从事的行业：

期望从事的岗位：

自我评论

自我评价： 1、从事物流工作7年，担任企业仓储管理工作5年，具有丰富的仓储实施与管理工作经验; 2、曾实施过仓储规划与仓储建设方面的项目，对于项目中的各个环节都非常熟悉。线下立体仓和电子商务仓的筹建与运营，都有着丰富的工作经验。 3、参加过执行力与领导力、以及供应链方面的培训课程，对于企业管理以及供应链方面有了一定的了解 4、经过多年的积累及不断的学习，已掌握了物流最前沿的操作及思想，有着很强的仓储物流规划及流程整合的能力 5、我是个直率并且执行力很强的人。喜欢有计划，有挑战的工作。　

特长叙述

证书 2008/07 全国计算机等级二级 2009/07 大专毕业获得全日制大专毕业证专业技能熟练应用ERP软件，绘图软件，办公软件| 技能与专长：技能与专长： 1、熟练运用丽晶ERP系统（用于供应链管理：生产、仓储，销售，采购，财务等）、百胜DRP分销系统、管易ERP系统（淘宝用），wms系统（仓储管理系统） 2、精通OFFICE软件，熟练运用PS、AI、COREDRAW等平面设计软件 3、计算机二级证书（保险类公司勿扰，谢谢。）

教育经历

长沙师范
起止时间：	2006-09-01 - 2009-07-01
专业名称：	电子设计
专业描述：	主修电子设计，辅修物流管理

上梅中学
起止时间：	2000-09-01 - 2003-07-01
专业名称：	高中
专业描述：	高中基础教育

工作经验

东莞捷达食品有限公司
起止时间：	2003-09-08 - 2005-06-01
所属行业：	快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
担任职位：	仓库主管
工作职责和业绩：	行业类别：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） \| 企业性质：民营 \| 规模：1000-9999人 \| 职位月薪：保密工作描述： 1、负责所辖区域内的日常工作。 2、组织对订单的分解、处理工作。 3、对所辖区域内日常发货，收货，以及退货数据进行整理，形成报表，递交经理助理处。 4、做好员工技能的培训工作。 5、做好月度，季度，年度的盘点工作，确保数据的准确性以及及时性。 6、协助经理，做好货品的调拨工作。 7、确保所辖区域内的货品账实相符，100%准确。 8、按照工作量化标准，完成好所辖区域内的工作任务

聚美优品东莞分部
起止时间：	2009-06-01 - 2010-03-31
所属行业：	互联网/电子商务
担任职位：	经理助理兼数据员
工作职责和业绩：	工作描述： 1.协助经理管理货仓收料、发料、退货，调拨，保管、盘存等事务 2.负责与快递公司进行数据对接 3.负责物流部内勤事务 4.负责物流数据分析与配送路线优化事物 5.物流费用整理、报批。 6.物流部档案管理经互联网/电子商务 \|

湖南金鹰集团
起止时间：	2010-04-01 - 2012-07-31
所属行业：	跨领域经营
担任职位：	物流经理
工作职责和业绩：	工作描述：职能范围：（有从事过电子商务仓的筹建与运营经验） 1、公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、协助公司各部门对货品的储存、运输、调拨工作，确保公司日常操作的有序运行。 3、掌握日常发货数量，收货数量，退货数量以及库存数量的动态变化，确保仓库货品不短少，不缺货。 4、对公司的物流操作流程以及物流配送路线及时进行优化，降低物流成本，提高响应效率。 5、协调采集部、财务部、商品部、营运部、拓展部等部门的工作，做好月度，季度以及年度的物流仓储计划，以及物流成本预算计划。 6、做好月度抽盘，季度抽盘，年度大盘等工作，确保数据的准确度，以及确保账实相符。 7、做好员工作业技能的培训以及员工的绩效考核（KPI）。 8、安置、组织并调动整个团队完成目标要求的任务。 9、改革物流部　工资配比，实行量化薪酬。同时监督量化标准的落实情况。 10、第三方物流的遴选与评估工作。【【【【【【【【【【【【网店仓筹建与管理工作如下：】】】】】】】】】】】】一、仓储建设（1）规划仓储空间，编制人员架构：用轻型五层结构的货架布置陈列区，然后分单证员，备货拣货员，称重打包员，货品陈列与5S专员构成网店仓的基本人员架构。（2）订单抓单元软件与分销软件的培训。（管易ERP与百胜DRP）（3）仓储流程的编制：发货流程、退货流程、入货流程、5S货品调整流程、盘点流程、取样流程等等（4）快递公司的遴选与评估：物流配送模式采用的是2+1模式（5）KPI计量管理：以订单完成情况为指标。（6）大货QC管理与时效性管理【【【【【【【【【【【【线下仓库的实施与管理工作】】】】】】】】】】】】具体工作内容：一、商品管理：（1）负责监督实施商品的吊牌管理，店铺间的货品调拨管理，各店铺专柜的铺货管理。（2）订货会协助组织安排，（3）月度，季度商品库存分析与进销比分析，给出滞销品明细，并提出合理消化建议（4）安排新品上市时间，并跟进新品库存，及时进行补货（5）加盟商，联营商，自营店之间的维护二、仓储管理：（1）督促、实施库存管理：日收货，发货，调拨，退货数量分析以及例行盘点分析，确认在途数量，与库存数量准确（2）督促、实施5S管理：根据货品大类，小类，规格进行划区域，划储位库存。派有专人管理。（3）督促、实施实物卡管理：每个储位都需有实物卡，进行该储位的进销存管理（4）督促、实施时效性管理：过季，断码，量少，以及呆滞品实行下架整存处理；暂存区，分拣扫描打包区，每日准时清空；单据处理时限（5）督促、实施业绩提成管理：工资=责任制底薪+业绩提成+绩效考核+全勤奖+加班工资+年终奖（6）督促、实施作业技能管理：员工必须经过作业技能考核方能上岗（7）督促、实施物料控制管理：根据生产计划发放所需物料，严格按照生产流程配送物料，控制物料损耗（8）仓储规划与筹建（9）仓储设备的购置（10）员工岗位职责编制与物流流程与路线的优化三、人员管理：（1）每日出勤管理（2）每日工作任务的完成情况（3）KPI考核（员工底薪的20%+200）（4）加班安排（5）作业技能考核四、费用管理：（1）部门加班费用的审批，申报。（2）收、发货费用的审批与申报（3）仓储工具的购置费用的申报（4）车辆油费审批与申报五、培训管理：（1）组织架构培训：介绍部门的设置、部门长、以及岗位设置（2）工作流程培训（3）单据管理培训（4）仓储储位介绍（5）货品知识介绍（6）工具使用培训（7）系统使用培训六、物流管理：（1）第三方，第四方物流的选择与评估（2）车辆调度管理（3）货品配送跟进（4）物流部档案管理（5）仓储内勤管理。（7S管理与JIT管理）【物流中心下辖制四个仓库：服饰成品仓，辅料仓，配饰仓，电子商务仓等等】

湖南真维斯服饰集团
起止时间：	2012-08-20 - 2014-09-01
所属行业：	耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）
担任职位：	高级物流主管
工作职责和业绩：	工作描述： 1、负责制定物流长、中、短期战略，完成物流中心的仓储规划设计与内部资源整合。 2、负责制定和修订仓储管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、负责仓库整体工作事务及日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 4、及时跟进各项KPI指标的达标情况，降低物流成本. 5、及时掌储货品的数据变化，清理呆滞库存。 6、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计； 7、持续增加新的优质承运商，缩短运输周期，降低成本，提高服务质量； 8、负责物流部的预算、人员编制计划、人员分工和培训。

项目经验

项目名称：	仓储建设
起止时间：	2011-04-01 - 2012-01-31
项目描述：	2011/12 -- 2012/01 网络商城物流配送及仓储建设软件环境：硬件环境：开发工具：责任描述： 1、负责仓储规划并一起操作、监督实行 2、管易系统引用 3、速递公司考核并签订合同项目简介：建立一个立体化的B to C仓储系统。 2011/06 -- 2011/10 物流部职能与架构设置软件环境：硬件环境：开发工具：责任描述：负责物流部架构的编制负责物流部职能范围的编制负责物流部岗位职责的编制负责架构试行时的沟通协助项目简介：优化物流仓储操作流程厘清岗位职责区域高效完成部门职能 2011/04 -- 2011/07 立体化实体仓建设软件环境：硬件环境：开发工具：责任描述： 1、绘制仓储规划草图，并且全程参与 2、仓储规划费用申报与具体实施 3、仓储队伍建设以及岗位职责说明项目简介：原有仓储空间过小，进行转仓，扩仓。完善仓储队伍建设

联系方式

为了保证个人会员的信息的安全，该联系方式只有通过本站审核的企业会员与该会员本人可以查看！

简历编号为152196简历