首页 | 用户登录 | 打印简历
怀化人才网欢迎您！找工作，找人才，就上怀化人才网！www.hhrcw.com
基本信息
| 编 号： 154821 |
性 别： 男 |
 |
| 年 龄： 39 |
学 历： |
| 工作年限： |
婚姻状况： |
| 户 口： 湖南省 怀化市 |
身 高： -- |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
|
求职意向
| 希望地区：
湖南省
怀化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望从事的行业：
|
| 期望从事的岗位：
/
人力资源经理/总监 |
自我评论
人力资源5年工作经验，在人力体系搭建、人才培养、职务评聘方面有较深沉淀。
教育经历
| 邵阳学院 |
| 起止时间： |
2006-09-01
- 2010-06-18 |
| 专业名称： |
机电一体化 |
| 专业描述： |
在校担任宣传外联部部长，连续三年获“优秀学生干部”荣誉。 |
工作经验
|
怀化阳光苗苗孕婴童连锁有限公司
|
| 起止时间： |
2016-02-15 - 2017-02-17 |
| 所属行业： |
母婴连锁 |
| 担任职位： |
人力资源部经理 |
| 工作职责和业绩： |
负责公司人力资源规划，整体负责公司人力资源管理工作，负责招聘、绩效管理、薪酬福利审核、薪酬体系完善、组织系统导入、标准建设及部门人员管理和工作计划管理。 |
|
中联重科股份有限公司
|
| 起止时间： |
2010-06-01 - 2013-08-31 |
| 所属行业： |
机械重工 |
| 担任职位： |
人事专员、培训主管 |
| 工作职责和业绩： |
在做人事专员期间负责人员招聘、负责人事管理、绩效管理、SAP数据维护等；并负责营销人员任职资格管理项目。
在做培训主管期间负责：
1、负责混凝土事业部全国10个大区营销公司、总部营销系统职能部门员工培训工作；
2、负责编写营销人员培训教育发展规划，拟定年度培训计划并组织实施；
3、负责内部员工、外部客户培训项目方案制定、组织实施监控及效果评估反馈；
4、负责整合内部课程，协调安排培训资源。
工作业绩：1、组织开发了首套营销技能提升内部课程-《混凝土机械营销宝典》；
2、建立起大区培训管理体系；
3、搭建了营销人员任职管理体系；
4、建立起战略客户知识服务体系，能够给战略客户提供知识服务整体解决方案。 |
|
天姿整形美容医院
|
| 起止时间： |
2013-09-01 - 2014-03-31 |
| 所属行业： |
医疗整形 |
| 担任职位： |
行政人事经理 |
| 工作职责和业绩： |
1、梳理医院业务管理流程，进行完善、优化； 2、制定医院行政管理规范，负责医院日常行政事务工作和接待工作； 3、制定医院人力资源管理制度，形成制度汇编和员工手册； 4、优化、完善医院岗位说明书及分权手册； 5、组织日常招聘和专项招聘工作，根据医院经营需要进行人力配置； 6、制定绩效考核方案，开展绩效管理、人事管理等日常管理工作； 7、制定医院人力规划方案 |
|
挺如意集团
|
| 起止时间： |
2014-04-01 - 2015-03-05 |
| 所属行业： |
房地产、农业 |
| 担任职位： |
行政人事经理 |
| 工作职责和业绩： |
1、全面负责公司行政人事管理工作。 2、负责公司人力管理体系搭建，完善公司组织架构，制定、完善工作分析、人力配置与招聘、培训开发、干部管理、绩效发展及薪酬管理方案。 3、负责人力资源规划，与公司运营实际结合，支撑公司战略落地。 4、负责公司行政事务工作，制定行政管理规范和工作流程，处理内外部联系文件，根据公司要求，控制行政办公成本。 5、负责内外部人员接洽和员工关系管理等相关工作。 6、指导各经营单元人力管理工作； 7、制定部门工作计划，负责下属员工的工作分配与指导、激励与考核。 |
项目经验
| 项目名称： |
营销人员职务评聘项目 |
| 起止时间： |
2012-12-01
- 2013-08-31 |
| 项目描述： |
营销人员任职资格体系建设，进行专业资格等级划分及评定。 |
| 项目名称： |
营销培训体系建设项目 |
| 起止时间： |
2012-03-01
- 2013-04-30 |
| 项目描述： |
营销培训课程开发、讲师培养与选拔、培训机制建设。 |
| 项目名称： |
人力资源体系搭建、绩效考核体系搭建 |
| 起止时间： |
2014-05-01
- 2014-12-31 |
| 项目描述： |
人力资源11大体系架构、制定、流程及表单；绩效考核方式选取、指标建设、考核执行。 |
联系方式
| 为了保证个人会员的信息的安全，该联系方式只有通过本站审核的企业会员与该会员本人可以查看！ |
湘公网安备 43120202000098号