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基本信息
| 编 号： 159723 |
性 别： 男 |
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| 年 龄： 36 |
学 历： |
| 工作年限： |
婚姻状况： |
| 户 口： 湖南省 怀化市 |
身 高： 168· |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
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求职意向
| 希望地区：
湖南省
怀化市 |
| 期望月薪：
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| 期望从事的行业：
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| 期望从事的岗位：
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自我评论
性格开朗，适应能力强，能吃苦，有上进心，有四年的工作销售经验，敢于挑战，普通话标准，口语流利，做事有自己的原则，敢于创新。
教育经历
| 湖南广播电视大学 |
| 起止时间： |
2005-09-01
- 2008-06-30 |
| 专业名称： |
市场营销 |
| 专业描述： |
青岛啤酒股份有限公司
担任职位：怀化区域业务员
薪资水平：3000-5000元/月
在职时间：2010年3月2日-2012年4月5日
具体职责：
任职期间负责怀化地区的一个产品推广以及宣传，包括对产品的销售及业绩提升和后期与经销商的一个订单管理和产品销售量的提升。
工作认识：
一、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神；
二、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识；
三、 熟悉中国销售发展的方针、政策和法规；
四、具有市场营销的发展方向、发掘市场、营销策略等管理与基本服务能力
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工作经验
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怀化德克士
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| 起止时间： |
2014-04-02 - 2015-06-06 |
| 所属行业： |
餐饮 |
| 担任职位： |
训练经理 |
| 工作职责和业绩： |
1、熟悉掌握训练组各工作站指导，负责餐厅员工之培训及训练员晋升办理。
2、每月一次训练组合会议，与门市管理组充分合作，组织餐厅训练操作比赛，制定训练班表和预算及每月报告。
3、每月20日前将下月行事历、预估训练费用及训练需求表交于门市经理，于每周4日前排定下周训练班表交于人事排班合并班表，每月1日交上月训练实施检讨、月工作报告和生产力计算、建立资料和保存。
4、建立门市员工完整的SOC记录和训练追踪卡，依班次将员工训练分组，定期分告员工训练讯息，主持员工按时晋升考核，协助门市营运。
5、训练四步骤，准备，呈现，试做，追踪，训练小组构成、训练经理，训练执行经理，训练员，有系统的训练过程，排定训练计划班表，追踪。
6、训练执行经理应具备四个条件，高标准，有组织，有良好的沟通和语言表达能力，可靠性。训练员应具备的条件，100%熟练的掌握标准的作业程序、以身作则的服务员工之楷模，良好的人际关系和良好的表达技巧能力，有耐心，有意愿去训练他人。
7、以上为在职期间的训练经理职责。
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