基本信息
| 编 号： 168751 | 性 别： 男 |  |
| 年 龄： 40 | 学 历： | |
| 工作年限： | 婚姻状况： | |
| 户 口： 江西省 鹰潭市 | 身 高： 167 | |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
求职意向
| 希望地区： 湖南省 怀化市 |
| 期望月薪： |
| 期望从事的行业： |
| 期望从事的岗位： |
自我评论
勤恳，真诚，有责任心。
教育经历
| 中南民族大学 | |
| 起止时间： | 2006-09-01 - 2011-07-01 |
| 专业名称： | 人力资源管理 |
| 专业描述： | 系统学习人力资源管理体系各项内容。 |
工作经验
| 紫金矿业建设有限公司 | |
| 起止时间： | 2014-10-01 - 2016-06-02 |
| 所属行业： | 建筑安装、矿山工程 |
| 担任职位： | 人力资源部主办（主管） |
| 工作职责和业绩： | 协助经理做好本部门绩效考核、薪酬、培训等相关工作。 （1）文件起草（车辆管理、后勤管理、禁酒制度等文件）、修改发文（经营、资金、施工技术、安全管理办法等）、文件制度传达、经理办公会议纪要及其他未发文件。 （2）办公用品计划采购、办公设备维护（打印机、电话机、网络）、客房管理（722、726）。 （3）营业执照、组织机构代码变更。 （4）员工薪资、绩效、入职、考勤、调动、离职管理及相关报表，逐步摸索适合分公司薪酬体系和绩效体系。 （5）出国人员签证办理、出国安排。 （6）厦门五险申报核对（含代缴穆索诺伊矿业简易股份有限公司“五险一金”及费用对账）。 （7）减员增效方案。 （8）劳务公司对账（劳务费、劳务人员工资、境外意外伤害险）。 （9）厦门分公司开通美元账户事宜。 （10）成立刚果金子公司国内准备资料相关事宜。 |
| 中国十五冶金建设集团有限公司第二工程公司 | |
| 起止时间： | 2011-07-01 - 2014-09-30 |
| 所属行业： | 建筑工程 |
| 担任职位： | 人力资源部主管 |
| 工作职责和业绩： | （1）薪酬管理：主要负责月工工资及奖金发放，月薪酬报表，严格执行公司薪酬管理制度，考勤制度； （2）社保管理：主要负责员工社保代缴、企业与社保局月社保核定、养老保险转移、工伤赔偿、职工住院费用报销； （3）离职管理：离职面谈、职工离厂手续、离职人员薪酬社保清算； （4）绩效管理：每季度收集各部门资料，对公司机关档级、项目部档级考核、项目经理、书记分数等进行核算； （5）其他：职工年度体检、职工考勤台账、年度职工收入台账以及部门相关文件的起草； |
| 中国十五冶金建设集团有限公司第二工程公司 | |
| 起止时间： | 2012-05-01 - 2014-09-30 |
| 所属行业： | 建筑工程 |
| 担任职位： | 团支部书记（兼） |
| 工作职责和业绩： | 主要工作内容： 1，组织公司青年职工开展假期各项活动如：元旦歌唱比赛、端午节家书、五一拔河、篮球、羽毛球赛、端午节象山公园烧烤、七一以“三个自信”为主题的演讲、征文比赛及中秋等其他联谊活动； 2，组织每年7月份新分学生交流会、领导座谈会、各类球赛、参观车间厂房等活动； 3，组织公司青年职工开展各项读书学习、爱心活动如：每月开展的“青春碰撞享书会”、每季度举行一次职工生日送祝福、学习五四讲话精神，动员青年职工培养正确价值观等； 4，不定期组织党员监督岗对食堂、宿舍卫生安全进行检查评比，检查食堂卫生安全情况，排查宿舍安全隐患，确保食堂伙食卫生安全，确保宿舍干净整洁； 5，持续开展读书屋活动，为各类职工提供学习平台，激发青年职工勤奋学习； |
作 品
| 项目名称： | 业务标兵 |
| 下 载： | 下载 |
| 制作时间： | 2014-03-01 --2014-03-31 |
| 作品描述： | 业务标兵 |
| 项目名称： | 企业人力资源管理师（二级） |
| 下 载： | 下载 |
| 制作时间： | 2014-01-01 --2014-01-31 |
| 作品描述： | 二级企业人力资源管理师 |
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