基本信息

编　　号： 184342	性　　别：男
年　　龄： 47	学　　历：
工作年限：	婚姻状况：
户　　口：湖南省娄底市	身　　高： 165
居住地：湖南省娄底市

求职意向

希望地区：湖南省不限

期望月薪：

期望从事的行业：

期望从事的岗位：

自我评论

近20年的大型台资制造企业和内地房地产开发及建筑企业行政和人力资源全面管理工作经验。熟悉现代企业人力资源管理体系各模块的搭建、推行与完善。熟悉企业行政管理体系与制度建设，在行政规范管理等方面经验丰富。知识结构全面，曾接受过战略管理、人力资源管理、现代企业规范化管理等方面的系统培训。具备良好职业素养和出色的团队建设能力，善沟通协调，计划和执行力强。　

特长叙述

能熟练的运用各类办公软件良好的语言表达能力，善于沟通，执行能力强。

教育经历

湘潭大学
起止时间：	1995-02-09 - 1999-02-07
专业名称：	工商管理
专业描述：	在学校期间任学生会干部

湘潭大学
起止时间：	1995-09-01 - 1998-06-30
专业名称：	工商管理
专业描述：	在校期间任学生会干部

工作经验

湖南鑫辰建设集团
起止时间：	2016-02-09 - 2020-02-01
所属行业：	房地产，建筑
担任职位：	行政人事总监
工作职责和业绩：	1、负责指导人力资源战略规划； 2、对集团重大人事问题向集团决策层提供专业性意见； 3、负责审定集团各部门子公司有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的方案。 4、组织人力资源部门制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查； 5、指导人力资源部门拟定集团组织结构设计、岗位职责设计的修订方案 6、负责对集团内部沟通机制运行进行指导和检查。 7、负责审定行政后勤各项工作计划； 8、定期检查行政后勤计划执行情况。 9、承担集团领导与下属各部门的信息交流； 10、掌握和了解公司内外动态，及时向上级领导反映，并提出建议； 11、负责下属部门员工队伍建设，选拔、配备、评价下属人员。

湖南省祥达集团有限公司
起止时间：	2010-06-01 - 2016-03-01
所属行业：	房地产
担任职位：	董事长助理兼行政人事总监
工作职责和业绩：	1、基于公司战略目标，搭建匹配的组织架构，制定人力资源发展战略； 2、建立人力资源管理体系及相关管理制度，在招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面提供有效解决方案 3、招聘优秀的管理团队，搭建人才梯队，完善人才培养机制 4、建立基于业务目标的绩效和激励体系 5、为公司核心业务的决策提供专业的人力资源支持； 6、参与集团经营管理制定公司发展战略，统筹负责行政管理政策、组织制定和梳理行政部管理规章制度以及督促、检查制度的贯彻执行与工作计划的落实。根据公司不同阶段的发展，制定符合公司当前实用的管理制度。

宁波市万爱电器有限公司
起止时间：	2005-10-04 - 2009-12-01
所属行业：	电器制造
担任职位：	人力资源总监
工作职责和业绩：	1、根据公司战略目标，制定、实施人力资源战略规划。 2、调整、优化公司的组织构架和资源配置，协助总经理建立、实施、监督并完善管理体系，做到管理规范化、科学化； 3、负责对招聘与配置体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、培训与开发体系、员工职业生涯规划体系的建立与完善，进行推动和监督执行； 4、运用目标管理体系全面负责公司的绩效管理工作。 5、加强企业文化建设和员工激励机制建设，提升员工的工作激情、工作责任心、工作绩效。 6、加强员工关系管理，增加员工的归宿感及对企业的认同感，降低核心工的流失率。

台湾炎州集团宁波亚塑科技有限公
起止时间：	2002-08-05 - 2005-06-03
所属行业：	能源制造业
担任职位：	人力资源课长
工作职责和业绩：	1、全面负责公司人力资源开发与管理工作； 2、负责制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3、负责组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，监督各项计划的实施； 4、负责组织制定员工招聘、聘任、调动、晋升、考核、奖惩等人力资源管理的政策和标准，并监督执行； 5、负责公司员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保本公司人力资源的合理使用； 6、负责及时处理公司管理过程中的重大人事、行政问题。

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简历编号为184342简历