能熟练使用Office办软件，打字速度在80-100字/分内。能使用PHOTOSHOP进行简单的图片及文件处理。 从事汽车配件行业行政人事部助理，我主要负责协助行政人事总监做好公司各项人事规章制度。人员的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；组织结构图和各部门人员的编制；制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行；人员的培训、考核、奖惩、任免、调配等工作；劳动合同、档案资料管理；制定公司行政人事管理规章制度；公司公文处理制度、办公制度、会议制度；公司资产管理、书刊、印章、计算机、名片管理和档案管理规定；行政文件的处理、内外信息的交流及文书工作；统筹公司各种大型会议的召开；制订人事部工作计划和工作总结；员工的招聘、面试、录用、晋升、奖惩等各项工作流程图和表格；编写各种课程培训计划和员工考核评分标准。　

1.负责公司大中小型会议记录的整理。 2.负责对各会议中所提出的问题进行追踪落实工作。 3.负责编制人事各项制度并实施。 4.每月底对公司员工进行考核及薪资核算工作。 6.负责公司新进员工劳保福利的购买 5.对公司文件及资料的登记、编码、发放、保管、回收作废等具体实施工作。 6.对公司程序文件与质量手册不符合的地方进行重新编写及修改工作。 1.每月销售统计报表的制作。 2.从接单到最终出货的全程跟踪工作。 3.负责公司产品目录的编制 4.制作部门手工帐及交资料输入凌越系统。 5.处理上级交待的一些临时任务。