基本信息

编　　号： 44436	性　　别：女
年　　龄： 49	学　　历：
工作年限：	婚姻状况：
户　　口：怀化市	身　　高： 156
居住地：广东省

求职意向

希望地区：怀化市不限

期望月薪：

期望从事的行业：

期望从事的岗位： / 人事主管/专员/助理行政主管/助理

自我评论

本人于2001年6月毕业于湖南广播电视大学，主修法律专业；电脑操作熟练，打字快，能灵活使用Word、Excel、Powerpoint等常用办公软件；熟悉ISO9001：2000版的运作及程序，有内审员资格证；行政工作经验丰富，熟悉人力资源管理，能独立制作各种管理文件；性格开朗，具备优良的团队协作精神，诚实好学，接受能力强。　

特长叙述

1、熟悉法律法规，能灵活解决各种劳动纠纷； 2、有丰富的人事、行政管理工作经验，有较强的公文写作能力，能独立制作各种管理制度； 3、熟悉ISO9001：2000版的运作及程序，有内审员资格证； 4、电脑操作熟练，打字快，能灵活使用Word、Excel、Powerpoint等常用办公软件； 5、适应能力强，能承受一定的工作压力。

教育经历

湖南广播电视大学（专）/湖南湘潭大学（本
起止时间：	-
专业名称：	政法类
专业描述：	受教育经历： 1998年9月-2001年7月，湖南广播电视大学法律毕业证 1999年4月-2002年12月，湖南湘潭大学法律毕业证培训经历： 2005/06--2005/06：深圳市博明企业管理咨询公司《招聘与面试技巧》 2005/04--2005/04：香港品质保证局《如何建立5S文化和进行内部评估》 2004/12--2004/12：广州韦拓企业管理咨询公司《分析与应对》 04/06--2004/06：香港品保局《内审员培训/ISO标准条文学习》，取得内审员证

工作经验


起止时间：	-
所属行业：
担任职位：
工作职责和业绩：	1、2001年8月-2002年7月/香港力奇珠宝集团惠州力奇宝石厂/人事文员/另求发展主要工作职责：主要负责员工的招聘、培训，人事资料/档案的建立、管理，员工考勤以及图书管理等工作。 2、2002年8月-2006年2月/佛山市南海科日电子有限公司/先后担任人事助理、行政主管/私人原因 02.8 -04.5，担任人事助理一职，上属人事行政部经理主管。因建厂伊始，公司各项管理制度不健全，内部管理混乱，在此期间我的主要工作成绩表现在：①将公司混乱的人事工作理顺，建立起完整的员工档案，采用分类管理,使公司所有人事资料具有可追朔性；②制订了考勤管理规范、招聘入职管理规范、离职管理规范及培训管理规定等一系列的程序规定；③协助经理顺利完成厂房搬迁。由于表现出色，04年5月被任命为行政主管，着手整顿公司后勤工作，主要工作成绩为：①规范了保安制度，加强保安管理，提高了保安队伍的素质，为公司树立了良好的窗口形象，同时也加强了公司的安全管理；②狠抓后勤工作，推行“7S”现场管理，使公司面貌焕然一新，提高了企业文化形象；③制定一系列管理制度，如车辆管理、基础设施管理、宿舍管理及奖惩制度，规范了公司内各项规章制度；④引进了电脑考勤系统，规范了公司考勤管理；⑤开展“礼仪评选活动”，提升了公司对外形象；⑥在原有绩效考核基础上推行目标考核，充分发挥了员工工作的积极性，增强了企业活力；⑦协助ISO专员顺利通过香港品质局的ISO9001：2000认证。

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简历编号为44436简历