本人具有丰富的行政人力资源管理工作经验；良好的文字功底、扎实的语言表达能力；认真、负责、细心、稳健的工作作风及公平公正的处事态度；能团结员工、有效管理团队同时绝对服从领导的指挥；为人有亲和力、良好团队协作精神；有较强的对外交际、协调能力；良好的服务意识及优秀的学习能力；善于用人、挖掘人才，懂得人才的善用是企业成功的关键。 成功的企业离不开优秀的人才；优秀的人才也只有在卓越的企业中才能得到完美的体现与发展。我深信：是金子的，总会发光；是千里马，总能寻到伯乐的。 我愿用我最大的努力、尽我最大的才能为贵公司的腾达发展添砖加瓦，也希望贵公司能给我一个施展才华的用武之地，为贵公司成就卓越，洒下我一份辛勤的汗水！　

1、现代人力资源管理模块的组建、运作与完善； 2、公司相关制度的制定、实施、监督与完善；相关文件、报告、公文的撰写及档案的建立与管理； 3、擅长企业员工培训工作的组织开展，制定有效的培训制度与流程，能独立编制培训教材，组织实施企业内、内训并及时进行效果评价跟进、总结与改善； 4、合理制订岗位设置及职能分析，确定对员工的期望和要求，制定出符合实际、客观地绩效管理标准及员工激励方案。同时兼顾依据市场薪酬的调查，确定员工薪资的计算、审核、发放等； 5、熟悉《劳动法》及其他法律法规，处理公司有关劳资及其它法律事务； 6、社保、劳动、特种作业等公司各种证件的办理及年审； 7、行政、后勤服务的日常管理工作；办公用品、固定资产的采办及管理； 8、部门费用预算的编制及各项费用的控制 9、公司对外事务的办理、对外良好关系的建立与发展； 10、部门内及部门间的沟通及协调工作； 11、重要客人来访的接待，行政方面重要函件的处理； 12、大型活动的组织、策划，对外宣传工作的组织开展； 13、中小型项目工程的规划与组织实施； 14、熟练掌握各种计算机办公软件的操作及硬件使用； 15、多年6S、ISO9000、OHSMS、SA8000等管理系统的实际操作经验； 16、具备OHSMS、SA8000及ISO内审员资格； 17、具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 18、熟悉制造业生产管理及品质管理流程； 19、对营销管理机制的构建及完善有一定的认识； 20、熟悉食品流通行业现场营销管理的组织、协调及发展等各项管理事务；