自荐信 尊敬的贵公司领导： 您好！ 刚迈如韶华岁的我，向往美好人生，漫漫人生路，我想路在竞争、革新和发展并存的当务之时能够迈入贵公司的大门。对此在万分繁忙的公务之中很真诚地对您翻阅我的求职信表示衷心的感谢。这里有一颗热情而赤诚的心灵渴望得到您的了解、支持与帮助。 我是一名性格活泼开朗，为人坦诚、直爽，同学关系好，热衷于社会实践活动和人际交往能力培养的2006年应届大学毕业生。校园的生活即将结束，我满怀着多前途的信心、对事业的渴求、对理想的抱负，十分向往找到一个能施展自我才能的平台，实现自我价值的职业。为此我坦诚自荐，一直很关心贵公司的发展，也很希望能加入贵公司为公司的兴盛繁荣尽微薄之力，增添新的光彩，新的活力。由于随着现代企业经济环境和技术基础的巨大变化，新型的公司正在管理思想、管理体制、组织结构乃至经营战略上发生剧变。管理——以最快的速度，最大限度将在各种显在的、潜在的资源转变为适应人们不断增长和变化的新需求的经营优势，已成为企业、公司乃至各种营利性组织的灵魂。管理不仅仅在方法上而且将更多地在组织的战略经营目标上，在组织结构的变革，在组织文化的结构，在组织资源的开发，以及现场管理的柔性化过程中成为一个活的灵魂。因此作为一个现代企业、公司、集团的优秀管理者我认为起码的要求应该做到以下几点，才能积极有效地适应社会主义市场经济的管理，才能面队一个机会与挑战并存的多彩世界。 1、合作精神：能赢得人们的合作，愿与其他人一起工作，不怕辛苦，对于下属不是压服而是感服和说服。 2、决策能力：依据事实而非想象进行决策，有高瞻远瞩的能力，说话、做事要果断明了之风 3、组织能力：能发觉下属的能力，善于组织人力、物力、才力配合领导的各项工作。 4、善于应变：权宜通达，市场信息掌握灵活，机动进取，不墨守成规。 5、勇于负责：对上下级、对用户及整个社会要抱有高度的责任心和自信心。 6、勇于求新：对新事物、新环境、新观念要有敏锐的观察力和洞察力，接受能力和适应能力。 7、敢于担风险：在改变组织现状遇到风险时要敢于承担风险，并有创造新局面的雄心和信心。 8、尊重他人：重视和采纳他人的合理化意见，不武断狂妄，时刻保持谦虚谨慎的工作作风。 9、品德越人：品德优秀能为领导、社会人士、同级、下属所敬仰，内不欺己，外不欺人。 10、管理目标：明确，要采取统阅试管理，实行“一周一小结，一月一总结”。 “好的开始是成功的 一半”说千篇，说万篇还不如自己把握住时机，审时度势，为您公司兴旺发达，繁荣昌盛尽微薄之力，为此我只好坦诚自荐，实不知贵公司需要我这样渴望得到了解、支持和帮助的新人员，现附本人简历一份请审阅，恳切希望您公司能给予答复。 若贵公司愿意接受，我将努力工作、尽职尽责、直面挑战、战胜自我、超越自我，使得贵公司的业绩更上一层楼，也愿意服从您的安排和调动，我将以我的实际行动深切地感谢您和您的同志们。 我期待您在翻阅我的自荐材料后能给我一次面试的机会，也盼望能接到贵公司的答复函，顺祝您：身体健康，工作顺利，合家安康，鹏程万里。 诚祝贵公司繁荣昌盛，兴旺发达。 此致 敬礼！ 愿成为贵公司的一员：李远政 2006年4月9日　

个人总结： 回眸大学时光，本人严于律己，追求上进，注重培养综合素质，思想上积极向党组织靠拢，具有坚定的信念和坚强的意志，，学习认真刻苦，专业知识扎实，自学管理和营销方面的知识，具有良好的沟通能力和说服能力，涉交面广，具有人文素养，掌握基本的电脑操作，工作沉稳扎实，有敏锐的洞察力和较强的组织能力和管理、协调能力，具有开拓精神和创新意识，能对所掌握的知识灵活运用，同时本人曾多次到法律实务部门、公司、企业单位及教育事业单位从事法律、管理、教学等工作锻炼，增强社会阅历和积累丰富的社会工作经验和教学经验。 特长： 具有敏锐的洞察力，较强的组织管理能力，优秀的口头和书面表达能力。