工作上处事稳重，善于思考、分析问题，敢于创新，有高度的责任感和节约成本理念，能具备高度抗压能力，与同事及上级领导之间沟通协调能力好。工作上认真负责，任劳任怨，敢于担当，善于做员工及下级工作人员的思想工作，管理执行力强，管理事务公平公正，能激发员工工作热情，并能有效发挥员工工作特长。忠于职守、服从力好，具有亲和力，为人正直，高尚的思想品格、能为企业及企业老板分忧。　

（1）近十年内工作于金融行业积累了丰富的工作和管理经验。对项目投资领域具有较强的洞察力，特别对项目的投资、行业的判断、市场的判断、投资风险控制具有较深的行业经验。有各种行业、产业投资判断和分析经验，对业务开拓、项目的甄别、项目的筛选、项目前期考察、项目风险评估、投资回报利润测算具有较强的实践经验。对项目债权合作、股权合作、风险投资具有灵活的实操能力。有统帅团队的管理经验，对团队的工作训练、培养、指导具有较强的工作指导训练能力。对贷后管理、资金监控管理、资金回笼有实践工作经验。对国家经济政策、金融动态变化有较强的洞察和分析能力，善于观察国家经济政策动态、产业变化、行业的市场变化来进行理性投资，达到防范资金风险的目的。喜欢做实事、喜欢实干精神，不爱谈虚的东西。能全面管控一个投资公司的全部业务能力。多年的投资行业的从业经验，能全面策划管理一个投资公司的投资模式设计、管理流程设计、风控管理流程设计、投资产品的设计有丰富的管理经验。目前对国内小额贷款公司、网络P2P投资模式、大型项目投资管理、债权投资、股权投资、新三板上市、Q板上市、主板上市、创业板上市、承兑汇票贴现、政府项目工程PPP合作模式、信托投资、私募基金等有实践经验及熟练的工作经历。对资产抵押、股权（质）抵押有实操经验。适合投资公司的岗位：操盘手、职业经理人、团队经理、高级投资经理、高级项目经理、高级客服经理、投资顾问师、副总经理、总经理、总裁等岗位。 （2）精通企业管理：对人力资源开发、各职能部门岗位编制、岗位职责编制及权限范围编制有实操经验，能有效实施企业员工责、权、利平衡。写作能力强，能书写公文、报告、合同、协议企业管理体系、管理制度文件。对各部门、各级岗位实施目标管理/绩效考核有一定的实践经验。特别是对：企业外交关系协调/办事渠道有丰富的实践经验。对企业内部：行政管理、人事管理、生产管理、营销管理、保安管理、车辆管理、消防管理、安全管理、员工社保办理、劳动保护、员工劳资纠纷处理、员工劳动合同、员工健康安全、人员招聘、员工培训发展、公司培训计划制定、薪酬福利设计、考勤管理、企业文化建设、组织策划能力、员工后勤食宿管理、公司厂房及基础建设、厂内环境设施维护、公司文件档案的管理有实操性经验。能有效的组织员工培训达到提升员工职业素质的目的。熟悉国家劳动法纪、法规和社会责任管理体系SA8000/COC客户查厂和验厂程序及审核。对人力资源开发的核心重点：“选人、用人、育人、留人”，企业员工职业生涯发展规划有一定的实践经验。精通ISO9001质量管理体系和ERP、MRP系统管理，精通电脑办公软件，能独立制作处理文件及文档。适合企业管理的岗位：行政人事经理、办公室主任、董事长/总经理助理、行政总监、职业经理人、常务副总经理、厂长、总经理、总裁等岗位。