1、熟悉建立大型企业招聘体系； 2、与全国各大招聘网站、媒体等建立了良好的合作关系； 3、熟悉、操作现代化人力资源管理工作，如人才测评技术、绩效管理、薪酬设计、工作分析等； 4、熟悉建立公司人才战略体系，能为企业提供有效的人才供求方案； 5、熟悉零售行业教材编制，并能独立授课。　

熟练运用金蝶、用友EHR系统，熟练操作现代化OFFICE办公软件，如EXCEL制表分析、WORD文档等，打字速度100字/分钟。 擅长写作，担任公司新闻中心通讯员，发稿100余篇，并经全国知名零售网站如零售网、中国流通网等多家媒体转载并收录。