基本信息

编　　号： 53469	性　　别：男
年　　龄： 48	学　　历：
工作年限：	婚姻状况：
户　　口：怀化市	身　　高： 171
居住地：广东省

求职意向

希望地区：株州市怀化市

期望月薪：

期望从事的行业：

期望从事的岗位： /

特长叙述

*拥有4年人事行政综合管理工作经验。 *能适应公司发展并编制实际可行的公司发展规划方案以及各项规章制度。 *对5S工作推广应用有独特见解。 *对企业文化建设及实施运用有相当丰富的运作经验及实际操作案例。 *对公司管理员素质培训教育及员工培训有实际操作案例。 *对企业薪酬设计，绩效考核有一定见解。 *对企业文化/文体活动拥有相当强的工作策划能力和组织能力。 *能融入并贯彻公司决策者/层的思想/经营理念，有较强的执行力和监督力。

教育经历

四川攀枝花大学
起止时间：	-
专业名称：	行政管理
专业描述：	1999.8-2001.7 攀枝花大学　行政管理 2005.7-2005.8 汇安人才　　人力资源助理管理师 2007.7-2007.8 广州安全生产局　注册安全主任

工作经验


起止时间：	-
所属行业：
担任职位：
工作职责和业绩：	1999年——2000年四川省攀枝花市公安局攀钢分局消防大队教官 2001年——2003年四川省攀枝花市公安局攀钢分局经侦大队中队长 2004年——2005年南海金富雅家具有限公司民营企业任职人事行政总务兼5S工作推广委员会主任直接上司：常务副总工作职责：负责公司人力资源引进，负责员工招聘计划，处理协调部门日常工作运作编制，制定公司各项规章制度及年度培训计划，以及薪酬设计，工资审核工作，企业文化建设，消防安全管理，全盘负责公司5S工作活动的推广，员工绩效考核等。 2005年——2006年8月东莞市铭基电子有限公司港资企业任职人力资源助理直接上司：人事行政总监工作职责：协助总监负责公司年度人力规划及引进，编制/制定公司各项规章制度，及开展公司各项教育培训，及薪酬设计，员工绩效工作，企业文化建设，员工考勤管理，社会保险，暂住证，劳动合同签订等，主持/策划公司各项文化活动及编制/设计公司企业报刊工作。 2006年9月——至今广州市森普服装有限公司民营企业任职人事行政主管直接上司：总经理工作职责：负责公司人力资源规划及引进，处理协调部门日常工作运作，处理员工之间发生的纠纷,编制/制定公司各项规章制度，及开展公司各项教育培训，以及薪酬设计，工资审核，企业文化建设，员工考勤管理，全盘负责公司5S工作活动的推广应用，消防安全管理，饭常的管控，及保安素质和军事方面的培训工作等。

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