基本信息

求职意向

希望地区：不限不限

期望月薪：

期望从事的行业：

期望从事的岗位： /

1、诚实正真、有亲和力，善于沟通； 2、良好的团队精神，极高的工作热情，较强的独立管理能力，优秀的组织判断能力； 3、熟悉劳动法规及政府部门的办事程序； 4、具有统筹、协调、执行能力，能承受较大的工作压力； 5、有良好的职业道德及敬业精神； 6、性格稳重、理念先进。　

1、熟悉Office办公软件的操作； 2、助理人力资源管理师结业证书； 3、国际注册人力资源管理师《招聘与人才配置方向》资格证书； 4、了解人力资源六大功能模块的工作内容； 5、熟悉各种招聘渠道，有丰富的面试和甄选经验，熟悉招聘流程； 6、能妥善协调并处理员工关系。

中央广播电视大学
起止时间：	-
专业名称：	行政管理
专业描述：	2008年8月~仍在读中央广播电视大学行政管理大专 2008年8月~2008年9月星浩手袋有限公司 7S教育训练培训 2008年7月~2008年8月香港认证中心新政法下的招聘与甄选技巧培训国际注册人力资源管理师(招聘与人才配置方向) 2008年3月~2008年11月东莞智通培训中心助理人力资源管理师培训 2006年7月~2006年9月星浩手袋有限公司管理课程培训


起止时间：	-
所属行业：
担任职位：
工作职责和业绩：	东莞星浩手袋有限公司（2002年10月 ~ 目前）公司性质：中外合营行业类别：纺织品业（手袋/皮具）担任职位： HR专员薪资水平：保密工作描述： 1、分析公司的招聘要求对招聘人员进行分析，制定出招聘计划并组织、执行；维护招聘管理制度，确保招聘工作有序开展及选拔合适人才；招聘效果的评估和分析，即时改良招聘方法，保证招聘高效、节约的招到公司所需的合适人才； 2、对员工岗位进行岗位分析，为部门薪酬设计和绩效考核打下基础，同时为公司发展提供人力资源保障； 3、员工入职/离职手续的办理及离职面谈的进行； 4、部分考勤及资料异动； 5、协助部门绩效考核的制订与执行； 6、外籍、港澳赴粤工作人员签证办理； 7、协调员工关系。 8、完成部门负责人下达的其它工作任务。东莞瀚诚电子有限公司（2001年6月 ~ 2002年9月）公司性质：台资企业行业类别：电子·微电子技术担任职位： MFG经理助理薪资水平：保密工作描述： 1、统计每日生产进度表； 2、车间办公耗材的统计； 3、协助生产经理的工作安排与指令的上传下达； 4、与各职能部门的沟通离职原因：另谋发展

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