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基本信息
| 编 号： 66698 |
性 别： 女 |
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| 年 龄： 41 |
学 历： |
| 工作年限： |
婚姻状况： |
| 户 口： 湖南省 怀化市 |
身 高： 162 |
| 居 住 地： 湖南省 怀化市 |
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求职意向
| 希望地区：
湖南省
怀化市 |
| 期望月薪：
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| 期望从事的行业：
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| 期望从事的岗位：
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自我评论
本人性格开朗、工作认真仔细，具有敏锐的观察力，团队合作精神强，心理承受压力强。
特长叙述
1、公司规章制订与修订；
2、劳动合同管理（劳动合同的发放、劳动合同签订、编写本公司的劳动合同）；
3、人事考勤、社保及入、离职手续办理；
4、岗位说明书，岗位配置；
5、外国人签证；
6、稽核工作等。
教育经历
| 湖南科技大学 |
| 起止时间： |
2005-03-01
- 2008-01-01 |
| 专业名称： |
机械制造及自动化 |
| 专业描述： |
2007年11月至2007年11月 东莞市劳动局 员工关系 员工关系证书
2008年4月至2008年4月 广州黄埔军校 外训 台湾国信毕业证书 |
| 湖南有色金属工业技工学校 |
| 起止时间： |
2004-09-01
- 2007-07-01 |
| 专业名称： |
数控技术 |
| 专业描述： |
获高级工具钳工等级证 |
工作经验
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| 起止时间： |
- |
| 所属行业： |
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| 担任职位： |
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| 工作职责和业绩： |
2007年——至今 东莞贰发毛绒有限公司 招聘专员 |
|
贰发集团
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| 起止时间： |
2007-06-01 - 2009-07-12 |
| 所属行业： |
纺织行业 |
| 担任职位： |
招聘专员 |
| 工作职责和业绩： |
一、招聘与配置：
1、完善招聘制度；
2、进行招聘流程的全面跟踪；
3、招聘效果分析；
4、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，同时做好人才梯队之相关工作；
6、其它招聘相关工作。
二、档案管理：
1、入职档案的管理
2、离职档案的管理
三、合同管理：
1、负责劳动合同的起草准备和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正；
2、负责不断追踪部门合同履约完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议；
3、认真研究合同法规和法院判例，对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考意见；
4、负责做好合同正本的登记归档工作，建立合同台帐管理，未经领导审核批准，不得擅自在合同上盖章；
5、控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密。
四、组织架构图
五、外国人签证等。
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贯新企业集团
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| 起止时间： |
2009-09-14 - 2010-07-14 |
| 所属行业： |
童车行业 |
| 担任职位： |
集团人力资源总监助理 |
| 工作职责和业绩： |
1.集团人力资源管理制度的修订；
2.集团人力资源成本预算与控制；
3.集团人力资源人力成本的控制；
4.集团人力资源经营管理会会议资料的拟订；
5.东莞人力资源合作伙伴工作的监督与开展；
6.东莞人力资源员工福利委员会成立；
7.协助东莞绩效管理部工作的开展；
8.集团人力资源工作的稽核。 |
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东莞知音电子有限公司
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| 起止时间： |
2010-08-02 - 2010-12-25 |
| 所属行业： |
电子行业 |
| 担任职位： |
副总经理助理 |
| 工作职责和业绩： |
1.公司管理制度的制订与修订；
2.公司标准化稽核小组的成立；
3.公司标准化建立、稽核与监督；
4.副总经理日常事务的工作的开展；
5.会议通知、资料整理与会议记录；
6.上级临时指派的工作任务。 |
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