1、个人能力强，经验丰富。近十八年的工作经历练就了高纪律的工作态度，一直受到领导器重，思想成熟，为人诚实，个性稳重，对任何事情具有高度的责任感 ，有强烈的上进心和团队精神，能够积极的配合上司及同事间的合作 。 <br /><br /><br />2、能精通操作Word、Excel、及金碟K3ERP财务软件、珠宝首饰管理软件。 <br /><br /><br />3、负责行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 <br /><br /><br />4、人力资源管理与开发、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理。招聘使用、工作报酬、培训开发、人员考核。 <br /><br /><br />5、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 <br /><br /><br />6、负责总务管理：制定相关制度；，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。 <br /><br /><br />7、塑造企业形象：企业环境形象、企业员工形象： <br /><br /><br />8、熟悉企业行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。　

1、个人能力强，经验丰富，近十八年的工作经历练就了高纪律的工作态度，一直受到领导器重，思想成熟，为人诚实，个性稳重，对任何事情具有高度的责任感 ，有强烈的上进心和团队精神，能够积极的配合上司及同事间的合作 。 <br /><br />2、负责行政管理和日常事务/人力资源管理与开发/组织架构的设计/人力规划编制/考勤管理/招聘使用/绩效考核/劳动关系管理。 <br /><br />3、负责公司各项规章制度的制定、修订及组织执行。 <br /><br />4、企业文化建设/企业形象宣传。 <br /><br />5、社会公共关系处理/突发事件处理/社保办理及工伤事故理赔； <br /><br />6、文件资料归档整理； <br /><br />7、安保工作管理/证照年检/后勤管理/车辆管理等。