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基本信息
| 编 号： 69107 |
性 别： 男 |
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| 年 龄： 41 |
学 历： |
| 工作年限： |
婚姻状况： |
| 户 口： 怀化市 |
身 高： 168 |
| 居 住 地： 怀化市 |
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求职意向
| 希望地区：
怀化市
不限 |
| 期望月薪：
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| 期望从事的行业：
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| 期望从事的岗位：
/
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自我评论
性格乐观，特别相信自己的能力。希望有机会加入你们的团队。成就自己的人生梦想。
特长叙述
本人性格开朗外向，朋友交际圈子比较广，和什么类型的人都可以比较顺畅的交流。
本人热爱运动，有比较广泛的爱好。
有较强的沟通能力，在写作，计算机方面等 成绩比较突出。
教育经历
| 南昌工程学院 |
| 起止时间： |
- |
| 专业名称： |
管理类 |
| 专业描述： |
*2007.6.－2008.10中山琪朗灯饰有限公司 人力资源部 人事助理
*2008.11－2009.4.中山古镇高雅灯饰电器有限公司 办公室主任（人事主管）
* 08 -- 09 公司：高雅灯饰 职位：人事主管 证明人：何耀文
主要工作事项：
负责公司人力资源规划和招聘，与人才市场建立更加紧密的业务联系，及时满足厂部用工需求，完成招聘公告的起草、收集和汇总应聘资料、应聘者的接待与筛选，协助面试应聘者，安排面试人员、发放面试、复试、报到及辞谢书等，跟踪落实面试人员的情况等，新进员工接待引领。
1 、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，提供公司人力资源动态月报表，收集、归档公司人力资源管理的决策决定。
2 、 员工信息资料及各类人事资料的整理、分类、维护与管理．
3 、 填制和分析各类人事统计报表，统计员工出勤情况， 编制月报表，统计员工离职情况，为减少员工离职率提出可行性建议。
4 、协助进行培训和绩效考核等工作。
5 、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查。
6 、 做好劳资关系行政工作，如劳动法规的宣传解释，劳动合同的签订，劳动纠纷证据的收集。
7 、协助上级完成其他人力资源管理日常工作。
8 、负责公司车辆的调动和车辆的保养及司机的日常管理
9 、食堂的管理及后勤一切事物的执行，保安的管理等等
10 、与内地一些高等院校签定用工实习合同及见习就业基地建设。
11 、参加人力资源组织组织的大型研讨会和工作交流会 |
工作经验
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| 起止时间： |
- |
| 所属行业： |
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| 担任职位： |
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| 工作职责和业绩： |
*2007.6.－2008.10中山琪朗灯饰有限公司 人力资源部 人事助理
*2008.11－2009.4.中山古镇高雅灯饰电器有限公司 办公室主任（人事主管） |
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