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[ 面试技巧 ] 抢在毕业之前解决就业问题，真的可以吗？
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抢在毕业之前解决就业问题，真的可以吗？ 这个问题是在刚刚结束的首届《现代商[阅读全文]
2004-10-30 11:52:05
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[ 面试技巧 ] 新人如何巧对卖老的同事
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Untitled Document 新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事[阅读全文]
2004-10-29 09:28:06
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[ 面试技巧 ] 下班后将压力锁在办公室
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在经历了一天激烈的打拼之后，不少男士会将工作中紧张与压力一并打包带回家去，这样一来，回[阅读全文]
2004-10-27 09:25:49
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[ 面试技巧 ] 35岁前应该做好的十件事
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35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所[阅读全文]
2004-10-26 17:29:11
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[ 面试技巧 ] 面试印象妙用肢体语言
10085点击率
Untitled Document 面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌[阅读全文]
2004-10-26 17:24:13
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[ 面试技巧 ] 绝不能冲着“头衔”去求职
8940点击率
Untitled Document 猎头公司在做人才中介的时候，常常碰见这样的尴尬现象：年轻人，[阅读全文]
2004-10-26 08:48:04
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[ 面试技巧 ] 薪酬调查：什么影响你的钱包
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面对工资条上长长短短的数字，总是有人欢喜有人愁。究竟左右你荷包是鼓是瘪的因素有哪些？近日，中华英才网实施的一项对39979人的在线薪资调查告诉了我们其中的一些[阅读全文]
2004-10-24 20:42:41
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[ 面试技巧 ] 记住这10句话让你轻松遨游职场
10329点击率
Untitled Document 俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头[阅读全文]
2004-10-24 14:54:11
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[ 面试技巧 ] 办公室得罪不起的8种人
9008点击率
别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响[阅读全文]
2004-10-23 11:48:45
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[ 面试技巧 ] 职场生存的四则寓言
8714点击率
寓言一： 割草男孩的故事 一个替人割草的男孩打电话给一位陈太太说：“[阅读全文]
2004-10-23 11:43:49
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[ 面试技巧 ] 走出求职误区 走向成功
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Untitled Document 企业究竟想用什么样[阅读全文]
2004-10-21 09:32:15
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[ 面试技巧 ] 成功选聘人才的十大要点
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Untitled Document 推行市场化就业机制[阅读全文]
2004-10-21 11:03:30
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[ 面试技巧 ] 有效的工作意识和工作方式兼谈什么样的员工是联想的好员工
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联想与其他一些公司的发展的差别在哪里？不是表象，深层次的原因在于我们能够不断地发现影响工作的具体的管理方式方法中的问题，然[阅读全文]
2004-10-20 19:50:10
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[ 面试技巧 ] 白领：心理健康要戒八个“过度”
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一戒“忧虑过度” 虽说是“人无远虑，必有近忧”，然而凡事应有个尺度，切不可杞人忧天，终日忧心忡忡、无端悲愁。即使生活中确实发生了令人烦恼、焦虑的事情，[阅读全文]
2006-12-06 09:03:07
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[ 面试技巧 ] 沟通从心开始
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&n[阅读全文]
2004-10-18 19:49:41
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[ 面试技巧 ] 求职经验谈 早做准备最重要
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进入大四，你的心开始“工作”了吗？云白风清的七天假期，正是给自己“镀金”的好时候。《职场指南》记者节前专门为你采访了一组求职过来人的现[阅读全文]
2004-10-17 09:41:20
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[ 面试技巧 ] 每天与下属进行8-10分钟沟通
10252点击率
薪资是人才流失的主要因素吗？Intel中国区薪资福利经理应婕说：“其实金钱只是一方面，这些刚毕业的员工更看重的是机会，是将[阅读全文]
2004-10-19 17:11:52
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[ 面试技巧 ] 职场新人,你情商过关吗?
10744点击率
六七月份，办公室照例会进来一批刚刚毕业的新人。一段日子相处下来，老员工开始抱怨：现在的年轻人缺席不请假，受助不道谢……新员工觉得委屈：[阅读全文]
2004-10-19 17:12:03
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[ 面试技巧 ] 人事经理喜欢的履历风格
9497点击率
即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Résumé，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件[阅读全文]
2004-10-19 17:06:13
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[ 面试技巧 ] 面试点评
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引言：下午拜访一位客户（怀化某公司人力资源经理），碰上了两堂面试，在此供大家参考。 [阅读全文]
2004-10-17 08:36:15
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