岗位职责：
1.根据公司经营战略、业务需求，搭建公司人力资源及行政管理体系，统筹管理部门工作;
2.人力资源管理。负责公司人力资源规划及组织发展工作，建立公司人力资源各大模块体系，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等；
3.行政后勤管理。文字会务、资产、预算、档案等行政后勤事务管理；
4.完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1.人力资源管理、管理学等相关专业本科及以上学历;
2.5年以上品牌房企人力资源综合管理经验，具备房地产同岗位工作经验优先；
3.具备扎实的人力资源理论知识，熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规，人力资源中级及以上职称优先；
4.工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通协调能力强。

1、全日制大专以上学历；
2、执会计从业资格证书或助理会计师证；
3、有3年以上建筑施工企业、房地产开发企业会计工作经验；
4、能稳定就业；
5、男士优先（女士要求已婚生子）。